Recientemente se aprobó en México una reforma presentada por la Comisión de trabajo y previsión social del Senado, la cual propone un aumento en el pago del aguinaldo de 15 a 30 días. Pero, ¿qué es el aguinaldo y desde cuándo se brinda legalmente en nuestro país?
El aguinaldo, conocido también como décimo tercer salario o sueldo anual complementario en algunos países, es una bonificación que los empleadores otorgan a sus trabajadores al final del año. Aunque varía según las leyes laborales de cada país, generalmente se calcula en función del tiempo trabajado y el salario devengado. Esta prestación representa un apoyo económico adicional para los empleados durante la temporada festiva, y su cálculo puede basarse en el promedio de salarios, un porcentaje del salario anual o una cantidad fija de días de salario.
México no es el único país en el que los trabajadores tienen derecho a un bono de fin de año, sin embargo, en algunos países recibe el nombre de “salario 13”, “prima salarial”, “sueldo anual complementario”, etcétera. En nuestro país el aguinaldo consiste en por lo menos 15 días de salario y debe pagarse antes del 20 de diciembre.
Esta prestación surgió en la Ley Federal del Trabajo en 1970; anteriormente a esta fecha algunos patrones daban determinada cantidad de dinero a sus empleados por ser época navideña, pero no era obligatorio, sin embargo, en la reforma de aquel año se estableció como obligatorio el pago de esta prestación y le denominaron aguinaldo.
La Legislación Laboral, en el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo señala:
“Los trabajadores tendrán derecho a un aguinaldo anual que deberá pagarse antes del día veinte de diciembre, equivalente a quince días de salario, por lo menos. Los que no hayan cumplido el año de servicios, independientemente de que se encuentren laborando o no en la fecha de liquidación del aguinaldo, tendrán derecho a que se les pague la parte proporcional del mismo, conforme al tiempo que hubieren trabajado, cualquiera que fuere éste”.
Este tipo de bonificación está presente en casi todo América Latina como Argentina, Puerto Rico, Chile, Nicaragua, Colombia, Brasil, Perú, Bolivia, Chile, Costa Rica; y en otros países como Italia, Portugal, España, Francia, Grecia, Austria, Bélgica, Chipre, Finlandia, Suecia, Turquía, Dinamarca, Alemania, Suiza, India, Indonesia, Filipinas, Singapur, Taiwán, China, Malasia y Hong Kong.
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