Millones de trabajadores esperan el reparto de utilidades 2025, un beneficio respaldado por la Ley Federal del Trabajo (LFT) y que representa la participación de los empleados en las ganancias que genera una empresa. Sin embargo, no todos los centros laborales están obligados a entregarlo.
Por tal motivo, te contamos qué empresas no están obligadas a pagar utilidades, quiénes sí pueden recibirlas, cuáles son los requisitos y qué hacer en caso de que este derecho no sea respetado.
¿Cuándo se paga el reparto de utilidades 2025?
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Para personas morales (empresas): del 1 de abril al 30 de mayo de 2025.
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Para personas físicas con actividad empresarial: del 1 de mayo al 29 de junio de 2025.
¿Se paga impuesto por recibir utilidades?
Sí, pero solo si el monto recibido supera el equivalente a 15 días del salario mínimo. El excedente se suma al ingreso anual del trabajador para efectos fiscales.
¿Qué días se consideran laborados para el cálculo de utilidades?
Estas son tus prestaciones 2025, según la Ley Federal del Trabajo
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Descanso semanal, vacaciones y días festivos.
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Permisos con goce de sueldo.
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Incapacidades temporales por riesgo de trabajo.
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Periodos prenatales y posnatales.
¿Qué pasa si la empresa no paga las utilidades?
Asimismo, los trabajadores tienen hasta un año para reclamar el pago. Específicamente, pueden hacerlo:
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Ante la Junta Local de Conciliación y Arbitraje.
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Si no cuentan con abogado, a través de la Procuraduría de la Defensa del Trabajo, que brinda asesoría legal gratuita.
¿Qué empresas están exentas del reparto de utilidades en 2025?
Aunque el reparto de utilidades es un derecho constitucional, existen excepciones establecidas por la LFT. Las siguientes empresas y patrones no están obligados a otorgar este beneficio:
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Empresas de nueva creación durante el primer año de funcionamiento.
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Empresas que elaboren un producto novedoso, durante los dos primeros años de operación.
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Empresas nuevas del sector extractivo (minería, petróleo, gas), durante el periodo de exploración.
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Instituciones de asistencia privada, debidamente reconocidas por las leyes, que no persigan fines lucrativos.
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El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).
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Instituciones públicas descentralizadas con fines culturales, asistenciales o de beneficencia.
Cabe destacar que las compañías que cambien de razón social, se fusionen o traspasen no se consideran nuevas, y por lo tanto sí deben pagar utilidades.
¿Quiénes sí tienen derecho a recibir utilidades 2025?
Por su parte, de acuerdo con la LFT, las utilidades deben pagarse a todos los trabajadores que hayan laborado al menos 60 días en una empresa, siempre que esta:
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Tenga más de un año de operaciones
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Haya generado utilidades netas superiores a $300,000 pesos anuales.
Quedan fuera de este derecho los siguientes perfiles:
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Directores, administradores y gerentes generales.
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Socios o accionistas de la empresa.
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Trabajadores eventuales que hayan laborado menos de 60 días.
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Personas que presten servicios profesionales independientes.
Igualmente, el cálculo para determinar cuánto corresponde a cada trabajador considera dos factores:
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El número de días trabajados durante el año.
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El salario base percibido.
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