El año está a punto de finalizar, por lo que miles de personas han comenzado a prepararse para la temporada navideña, las posadas, convivios de trabajo y los días festivos que llegan durante el mes de diciembre. Sin embargo, pese a lo que muchos trabajadores pueden pensar, durante esta temporada los patrones no tienen la obligación de darles días de descanso fuera de la ley.
De acuerdo con Ley Federal del Trabajo existen diversas fechas que de manera oficial los trabajadores deben recibir a lo largo del año. Esta Ley contempla un total de siete días durante todo el año, durante los que el empleado tiene derecho a descansar o bien a recibir un pago extra por su trabajo.
¿Cuáles son los días festivos de diciembre?
La LFT sólo contempla el 25 de diciembre como día de Descanso Obligatorio, por lo que otras fechas importantes del mes de diciembre como el 12, el 24 e incluso el 12 no son días festivos según la ley mexicana.
En este sentido, durante el 2023, los trabajadores tendrán derecho a descansar el lunes 25 de diciembre, el día de Navidad. Durante la fecha los bancos no darán servicio y los trabajadores que deban acudir a sus labores recibirán el doble de su salario,
Aún así, es importante señalar que el 12 de diciembre, Día de la Virgen de Guadalupe y Día del Empleado Bancario, también es considerado por muchas empresas día de asueto, por lo que durante esta fecha sus trabajadores pueden descansar. De la misma manera, debido a que se festeja al empleado bancario, las instituciones crediticias no darán servicio.
Por su parte, el 24 y el 31 de diciembre de este año caerán en domingo, por lo que muchos trabajadores no laboran este día; sin embargo, los que lo hagan no recibirán salario extra, pues no son días festivos de acuerdo con la LFT.
Finalmente, los estudiantes de Educación Básica, que están en escuelas públicas o privadas afiliadas a la SEP tendrán sus vacaciones de invierno a partir del lunes 18 de diciembre y hasta el 5 de enero. Esto con el fin de que los estudiantes puedan disfrutar de sus fiestas decembrinas.
¿Qué día del mes se debe entregar el aguinaldo?
Durante el mes de diciembre los trabajadores también reciben su aguinaldo, una prestación establecida en el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo. La ley estipula que todos los empleados, sin importar el número de años en la empresa, debe recibir un pago correspondiente a mínimo 15 días de trabajo, el cual debe otorgarse antes del 20 de diciembre.
Los trabajadores que tienen menos de un año trabajando en la empresa reciben un aguinaldo proporcional a los meses que llevan en la compañía. Es decir, si lleva seis meses dentro, le corresponde un aguinaldo de 7.5 días de salario.