Great Place to Work Institute se vincula a muchas de las organizaciones más innovadoras y exitosas, con el fin de crear, estudiar y reconocer a los excelentes lugares de trabajo. Cada año, más de 5.500 organizaciones que representan a más de 10 millones de colaboradores, dan a conocer los lugares que cumplen con grandes experiencias para laborar, a través de esta plataforma fundada en Estados Unidos.
Este instituto hizo un profundo análisis para identificar con que elementos cuentan las compañías en las que se sienten más satisfechos los Millennials, es decir que cumplen con sus expectativas y sienten el potencial para desarrollarse dentro de las mismas.
Algunos puntos bien valorados por los Millennials que tienen en común las empresas ganadoras son:
• Compañerismo, visto como la calidez y hospitalidad e intención de integrarlos
• Sentido de pertenencia es elevado
• Credibilidad, capacidad e integridad de los líderes
• Respeto
• Valorar a las personas
• Colaboración
• Trato Justo
• Trabajo en equipo e involucramiento
Los principales motivadores que hacen que los Millennials permanezcan en su lugar de trabajo son:
• Inspiración: que el propósito de la empresa esté conectado con su proyecto de vida
• Trabajo en equipo
• Desarrollo profesional y personal
• Valores
• Libertad, viajar y sociabilizar
• Evaluación justa
• Remuneración justa
Fuente: Kantar Worldpanel