Para garantizar igualdad de género, Capgemini reforzó su compromiso con el talento al contratar exclusivamente a mujeres a través de su academia de talento, Routeclé, en 2024.
Esta iniciativa destaca en el sector tecnológico, promoviendo la inclusión y reduciendo la brecha laboral de género.
Impulsando el Talento Femenino en STEM
Conscientes de la creciente demanda de profesionales en ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas (STEM), Capgemini ha enfocado sus esfuerzos en el talento de las mujeres.
Según la UNESCO, el 75% de los empleos futuros requerirán habilidades en STEM.
En México, aunque el número de egresados en estas áreas ha crecido un 3.7% (INEGI), persiste un déficit significativo, especialmente entre mujeres, que representan solo el 8% de los graduados en comparación con el 27% de los hombres (UNICEF).
Routeclé: Plataforma de Excelencia para Mujeres Profesionales
La academia de talento Routeclé de Capgemini ha contratado a más de 800 recién egresados en 2024, colaborando con 36 universidades mexicanas en estados clave como Jalisco, Querétaro, Veracruz, Nuevo León y Aguascalientes.
Este flujo constante de talento de mujeres asegura una base sólida para el crecimiento tecnológico.
El proceso de selección incluye eventos como el ‘Capgemini Day’ y un entrenamiento intensivo de cuatro meses, enfocado en habilidades técnicas y competencias blandas, con especial énfasis en el idioma inglés.
Datos que Respaldan el Cambio
El impacto de esta iniciativa se refleja en cifras contundentes.
Más de 250 talentos femeninos se integraron en áreas estratégicas como tecnología de la información (TI) y participaron en programas de mentorías internas.
Este enfoque ha facilitado el auto desarrollo y crecimiento de las participantes, muchas de las cuales han asumido roles de liderazgo en Capgemini.
Además, el programa se expandió a Colombia en 2024, consolidando su impacto en América Latina y posicionando a México como un referente tecnológico en la región, con más de 300,000 especialistas, según CBRE.
“Más allá de responder a las demandas del mercado, las academias de talento representan una inversión en el futuro. Al nutrir a las empresas con profesionales altamente capacitadas y comprometidas, estas iniciativas generan un impacto duradero que beneficia tanto a las organizaciones como a la sociedad. Desde Capgemini extendemos una invitación a líderes empresariales y educativos para sumarse a este esfuerzo colectivo, impulsando juntos el desarrollo de una nueva generación capaz de transformar el mundo laboral y tecnológico”, declaró Candy Bravo, ejecutiva de Recursos Humanos en Capgemini.
Un Futuro Brillante para el Talento Femenino
La iniciativa de Capgemini con Routeclé no solo responde a una necesidad del mercado, sino que también promueve la equidad de género.
Al enfocarse en el talento de las mujeres, Capgemini está allanando el camino para una industria tecnológica más inclusiva y diversa.
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