Oziel Guerrero es un nombre reconocido en el mundo del derecho, especialmente en el ámbito de las firmas legales. Con una trayectoria impresionante, ha logrado construir una organización próspera, destacándose como líder de su equipo y estableciendo su firma como un referente en el sector legal. A través de los años, Guerrero ha trabajado con más de 500 empresas, asesorando tanto a negocios pequeños como a grandes corporaciones internacionales.
La filosofía que ha guiado su carrera es simple pero poderosa: estar presente, involucrarse en los procesos del día a día y trabajar codo a codo con su equipo. Este enfoque no solo ha garantizado el éxito de su firma, sino que también ha permitido un crecimiento constante en la industria legal.
Un Estilo de Liderazgo Cercano y Facilitador
El liderazgo de Guerrero se basa en la cercanía con su equipo, como un principio clave. En un entorno competitivo como el de las firmas legales. Oziel se ha comprometido a estar presente en cada etapa de los procesos. Su estilo de liderazgo se aleja del micromanagement, confiando en su equipo pero estando siempre disponible para proporcionar apoyo directo cuando es necesario.
«Creo que el líder debe estar en el frente de batalla«, asegura Guerrero. Este principio le ha permitido, no solo establecer relaciones sólidas dentro de su organización, sino también brindar a sus empleados un respaldo continuo. Su objetivo es crear un ambiente donde cada miembro del equipo sepa que puede contar con su apoyo, sin importar la carga de trabajo o los obstáculos que enfrenten. Esto se traduce en una alta fidelidad de los colaboradores, quienes en su mayoría permanecen en la firma durante largos períodos, algunos más de ocho años.
Creación de equipos exitosos: La clave del éxito de Guerrero
Uno de los pilares fundamentales del éxito de Guerrero ha sido la construcción de un equipo sólido y duradero. Para él, la selección del talento no solo se basa en habilidades técnicas, sino en la cultura organizacional y los valores compartidos. “La cultura es lo más difícil de enseñar”, afirma Guerrero, quien enfatiza la importancia de contratar jóvenes desde sus primeros años de carrera universitaria, identificando a aquellos con altos promedios y habilidades organizacionales. Esta estrategia le ha permitido formar un equipo cohesionado, con un enfoque en la excelencia y el compromiso.
El reconocimiento al talento no se detiene en el proceso de selección. En su firma, se da un valor especial a aquellos que pueden aportar no solo en términos de conocimientos, sino también en capacidad para trabajar bajo presión, un atributo esencial en un despacho legal.
Intuición y datos: La toma de decisiones en un mundo de incertidumbre
En la abogacía, como en cualquier otro campo de alta presión, las decisiones deben tomarse con rapidez y precisión. Guerrero reconoce que, aunque los datos duros son esenciales para tomar decisiones informadas, la intuición juega un rol igualmente importante. “La intuición es una herramienta poderosa para adelantarse a los eventos y ofrecer soluciones a nuestros clientes antes de que los problemas se materialicen”, comenta.
Gracias a esta intuición informada, Guerrero ha podido asesorar a sus clientes en temas preventivos, evitando conflictos legales que podrían haberse evitado con una intervención temprana. La capacidad de anticipar situaciones y tomar decisiones rápidas ha sido clave en el crecimiento de su firma y la confianza que sus clientes depositan en él.
Gestión del estrés y la presión: Un enfoque equilibrado
El liderazgo y la responsabilidad conllevan altos niveles de estrés y presión. Guerrero reconoce que, en el mundo del emprendimiento, no hay lugar para el descanso. Sin embargo, ha encontrado una forma eficaz de gestionar esta presión: el ejercicio físico. Todos los días comienza su jornada con una actividad física, lo que le permite liberar tensiones y organizar sus ideas antes de llegar a la oficina.
«Al principio del día, tu mente está fresca y tienes la capacidad de tomar decisiones claras y estratégicas», dice Guerrero. Además, su enfoque tranquilo y analítico le permite tomar decisiones sin dejarse llevar por la emoción del momento, algo fundamental cuando se enfrenta a situaciones de crisis. Guerrero no es alguien que se deje arrastrar por el caos, sino que se centra en la resolución del problema y en la búsqueda de soluciones viables.
Un legado de excelencia para los nuevos emprendedores
A través de su participación en Sprinters, un espacio para emprendedores, Guerrero busca dejar un legado duradero. Para él, el emprendimiento no tiene límites. “Si tienes una meta clara y confías en el proceso, puedes llegar tan lejos como desees”, asegura. Con esta filosofía, impulsa a los jóvenes emprendedores a creer en sí mismos y en su capacidad para crear empresas de éxito, sin importar las dificultades que puedan encontrar en el camino.
Este espacio, donde Guerrero se involucra activamente, permite a los emprendedores compartir sus dudas y experiencias, fortaleciendo la red de apoyo y el sentido de comunidad entre aquellos que se encuentran en las primeras etapas de sus proyectos.
Oziel Guerrero, reconocido como “Next Generation Partner” en The Legal 500 LATAM 2025
