En medio de una economía global marcada por la cautela, el optimismo en el mercado medio mexicano por nuevas contrataciones se posiciona como uno de los más altos a nivel mundial. Según el International Business Report (IBR) de Grant Thornton, el 67% de los empresarios mexicanos planea aumentar su plantilla en los próximos 12 meses, superando el 58% registrado en 2024.
Comparativa global: México encabeza la intención de contratar
El estudio revela diferencias significativas entre regiones:
| Región | Expectativa de contratación |
| América | 65% |
| Europa | 46% |
| África | 62% |
| Asia | 52% |
| Oceanía | 48% |
| México | 67% |
México se ubica como líder global en intención de contratación, reflejando un entorno empresarial dinámico y resiliente.
Factores que impulsan el crecimiento del empleo en México
Grant Thornton México identifica cinco factores clave que explican este panorama favorable:
- Recuperación económica postpandemia: Las empresas consolidan su crecimiento y buscan reforzar sus equipos.
- Transformación digital: La demanda de perfiles tecnológicos y digitales sigue en aumento.
- Expansión hacia nuevos mercados: Las compañías medianas exploran nichos y oportunidades internacionales.
- Confianza empresarial: Políticas económicas estables y certidumbre fiscal favorecen la inversión en talento.
- Enfoque en sostenibilidad y ESG: La adopción de prácticas responsables impulsa la contratación de especialistas en medio ambiente, gobernanza y responsabilidad social.
Talento como motor de competitividad
La tendencia global hacia la inversión en talento refleja una renovada confianza empresarial. En México, el dinamismo del mercado medio permite a las empresas adaptarse rápidamente, aprovechar nuevas oportunidades y fortalecer sus capacidades operativas.
Estrategias para capitalizar el optimismo laboral
Las empresas medianas pueden consolidar este impulso mediante:
- Planeación estratégica de recursos humanos
- Atracción de talento especializado
- Programas de formación continua
- Integración de tecnología en procesos de reclutamiento
- Alianzas con instituciones educativas y centros de innovación
Estas acciones permiten convertir la intención de contratar en crecimiento sostenible, posicionando al mercado medio como protagonista del desarrollo económico nacional.
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