En el primer trimestre de 2025, el número de trabajadores que decidieron abandonar su último empleo para tramitar su pensión, jubilación o retiro mostró un notable incremento a nivel nacional.
Este fenómeno, según un análisis de COPARMEX Nuevo León con datos de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) de INEGI, refleja un aumento del 47% en comparación con el mismo periodo de 2024. La debilidad del mercado laboral y la incertidumbre económica han sido factores clave detrás de este comportamiento.
¿Qué cifras reportó Nuevo León en retiros por jubilación?
Aunque Nuevo León se ubicó como el tercer estado con mayor número de retiros laborales en el país, el incremento en la entidad fue más moderado.
En el primer trimestre de 2025, 4 mil 212 trabajadores dejaron su empleo para dar trámite a su pensión, jubilación o retiro. Esta cifra representa un 8% más que en el mismo periodo de 2024 y es la más alta desde el cuarto trimestre de 2005.
Además, en total, 43 mil 258 trabajadores abandonaron su empleo en el estado por diversas causas, lo que significa un 6.7% más respecto al año anterior.
De ese total, el sector formal fue el más representado, gracias al alto sentido de responsabilidad social del sector patronal, destacó Cecilia Carrillo López —directora de COPARMEX Nuevo León.
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Entidades que concentran el mayor número de retiros por jubilación
El Estado de México y la Ciudad de México lideran la lista de entidades con el mayor número de trabajadores que tramitaron su retiro:
- Estado de México: 14 mil 200 trabajadores
- Ciudad de México: 11 mil 906 trabajadores
- Nuevo León: 4 mil 212 trabajadores
- Jalisco: 3 mil 092 trabajadores
- Chihuahua: 2 mil 722 trabajadores
A nivel nacional, 675 mil 952 trabajadores dejaron su empleo en el primer trimestre por diversas razones. Entre ellos, 55 mil 091 lo hicieron por motivo de pensión, jubilación o retiro, el mayor número desde el segundo trimestre de 2008.
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¿Qué factores impulsan el aumento en la jubilación?
Según COPARMEX, el contexto económico adverso, la inflación y la precarización laboral han acelerado estos trámites. Esto convierte al retiro en una estrategia de protección ante la volatilidad del mercado y la falta de certidumbre.
De este modo, COPARMEX destaca que si esta tendencia se mantiene, los sistemas de seguridad social enfrentarán una mayor presión. Esto plantea el reto de equilibrar el ingreso de nuevos trabajadores formales frente al creciente número de jubilados y pensionados.
Al mismo tiempo, las empresas tienen la oportunidad de revisar sus políticas de retiro y fortalecer sus programas de previsión social y ahorro voluntario.
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