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Noviembre: San Luis Potosí En Corto

Estas son las noticias más relevantes del sector empresarial, empleo, inversión e innovación del mes de Noviembre, en San Luis Potosí “En Corto”:

De SLP para el mercado automotriz internacional

El pasado 12 de octubre, representantes de la empresa Dayco, especializada para el mercado mundial de correas de transmisión y distribución del ramo automotriz, confirmaron una inversión de 11.5 millones de dólares para una nueva planta en San Luis Potosí.

Con ello, la empresa se suma al mercado de refacciones para Norteamérica (“aftermarket”) y OE (equipos originales, vehículos ligeros) hacia donde está enfocado su objetivo, ya que en su primera fase creará 100 empleos directos en beneficio de las y los potosinos con producción hacia el año 2024.

En total, el corporativo de origen norteamericano tiene tres mil 600 asociados, así como una presencia en 45 plantas alrededor de 22 países.

Dayco

Selecto y gourmet

Si bien la información al momento es extraoficial, diversas fuentes indican que la primera sucursal de Chedraui Selecto (la modalidad Premium de esta cadena comercial) llegará muy pronto a San Luis Potosí.

La famosa cadena de supermercados selectos, presente ya en ciudades como Aguascalientes, Guadalajara, Monterrey y Querétaro, estará ubicada en las inmediaciones del complejo comercial The Park y se prevé tenga un extensión de entre los 8 a 10 mil metros cuadrados.

Esta modalidad va enfocada a un nicho de mercado con mayor poder adquisitivo, donde encontrarás la más amplia y fina variedad de marcas Premium y productos gourmet, tanto en los básicos como en vinos, cortes, panadería, lácteos, entre otros. A la fecha se cuenta con 15 tiendas de este tipo en la República Mexicana.

Chedaui Selecto

Una nueva forma de hacer el Súper

San Luis Potosí está por recibir a una nueva marca de la cadena de supermercados AlSuper, con su formato premium Fresh Market. Esta marca es originaria de Chihuahua, misma que se expandió rápidamente en el norte del país y que ahora sumará una sucursal más en el Bajío.

Desde su fundación, la empresa marcó sus diferenciadores, apostando por la difusión de productos locales y la búsqueda de insumos de la más alta calidad a precios accesibles.

Esta modalidad llega con su catálogo más robusto, que incluye una vasta selección de artículos orgánicos, importados, veganos, entre otros; estará ubicado en el complejo comercial Mercurio Town Center, el cual ya se encuentra en construcción sobre la carretera México 57.

La facilidad para hacer compras rápidas ha sido una de las ventajas competitivas de la cadena. Además de ser establecimientos pequeños, en comparación con otros, utilizan el sistema “cero filas”, permitiendo que los clientes entren y salgan velozmente, si así lo desean, o bien recorran los pasillos en el tiempo que consideren necesario.

Fresh Market

Un nuevo potosino en el camino

El lanzamiento mundial del nuevo BMW M2 comenzará en abril de 2023. Se fabricará de manera exclusiva junto con el nuevo BMW Serie 2 Coupé en la planta de BMW Group en San Luis Potosí, México.

Este nuevo modelo ofrece el desempeño característico de BMW M en una forma altamente concentrada. Con su motor de seis cilindros en línea de 338 kW/460 hp y tracción trasera, la segunda generación del vehículo deportivo compacto de alto desempeño promete un placer de conducir sin adulterar.

El debut del nuevo BMW M2 marca otro evento destacado en la serie de modelos que celebra el 50 aniversario de BMW M GmbH, a la vez que hace que el escalón de entrada en el mundo del alto desempeño sea aún más atractivo.

BMW M2

Alianza educativa

Alumnos de primer semestre de la Escuela de Negocios del Tec de Monterrey Campus San Luis Potosí realizaron un análisis de la estrategia y cultura organizacional de Mabe Leiser, la planta de estufas más grande del mundo. Los resultados les permitieron generar 18 propuestas de mejora a la filosofía de la empresa que presentaron a 5 directivos de la misma.

Los estudiantes visitaron las unidades de negocio de la planta para conocer los procesos de capacitación y aplicar encuestas del Organizational Culture Assessment Instrument (OCAI) a más de 700 empleados dentro de 15 procesos de la Unidad de Negocios de Esmalte.

También realizaron un análisis situacional de la empresa para entender el macroentorno en el que se desenvuelve, así como sus fortalezas, debilidades y cadena de valor. Esto como parte de los retos que realizan en el modelo educativo Tec.

Mabe y Tec de Monterrey campus San Luis Potosí

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