Nissan Mexicana fue reconocida por tercera edición educativa como una de las ‘Súper Empresas 2023: Los lugares donde todos quieren trabajar’, distinción otorgada por TOP Companies (firma orientada en el diagnóstico y fortalecimiento organizacional) y por la revista Expansión.
Este nombramiento sitúa a Nissan dentro de los 30 mejores espacios para trabajar dentro de la categoría de tres mil colaboradores, al destacar por sus esfuerzos continuos que ha realizado en materia de capital humano desde su llegada a México hace más de seis décadas.
La compañía manifestó que el reconocimiento enfatiza la cultura de transformación e innovación que la empresa ha fomentado para satisfacer las demandas del mercado mexicano y llevar a las personas a un mundo mejor.
«En Nissan, creemos firmemente que nuestros colaboradores son nuestra principal fortaleza. Por esta razón, trabajamos para ofrecer un ambiente de trabajo seguro, saludable y enriquecedor para todos ellos. Recibir por tercer año consecutivo este importante reconocimiento de TOP Companies es motivo de orgullo para toda la familia Nissan. Es un testimonio de nuestro compromiso con todos y una motivación adicional para ser mejores día con día«, destacó Carlos Domínguez, director senior de Recursos Humanos en Nissan Mexicana.
‘One Team, One Nissan’ refuerza cultura organizacional
La filosofía de liderazgo «One Team, One Nissan» de la compañía demostró su éxito al incentivar un mayor sentido de pertenencia, competitividad y orgullo en todos los colaboradores. Esta visión forma parte de un plan de Nissan iniciado años atrás para potenciar el talento y desarrollo profesional de todas las personas que forman parte de la empresa, enriqueciendo a la par el ADN de innovación de la marca.
Este año, tras la reinvención corporativa más desafiante de la última década, a medida que las compañías se han adaptado a la nueva realidad del mundo del trabajo, TOP Companies incluyó dentro de sus consideraciones los esfuerzos que cientos de empresas han realizado para adaptarse a las necesidades actuales del mundo empresarial y consideró aspectos como los horarios flexibles y los roles de trabajo fortalecidos, además de las políticas de diversidad e inclusión o los planes de carrera y liderazgo.
«En Nissan Mexicana, nuestro propósito es cuidar siempre de nuestro talento y convertir a nuestra empresa en el espacio de trabajo ideal para el crecimiento y desarrollo de todos nuestros colaboradores, garantizando a la par una mejor calidad de vida para cada uno de ellos«, añadió Domínguez.