El reciente estudio de expectativas laborales para el tercer trimestre por ManpowerGroup México revela un desafío significativo para los empresarios: encontrar talento calificado en el país. Hay necesidad de talento en México.
Según el informe, un 69% de los empleadores encuestados informó tener dificultades para contratar personal competente en México. Este porcentaje es la segunda cifra más alta registrada en los últimos 17 años.
Las áreas más impactadas por esta escasez de talento son las ciencias de la vida y salud, bienes y servicios de consumo, y tecnologías de la información, de acuerdo con los empresarios consultados.
Se anticipa una alta demanda de personal en los sectores de ciencias de la salud y transporte y logística para el próximo trimestre. Por otro lado, se prevé un menor crecimiento o demanda de empleo en la administración pública, el sector educativo y el sector pesquero.
Los sectores con la mayor demanda de empleo en México para el próximo trimestre, según la encuesta, son:
- Ciencias de la salud: 51%
- Transporte, logística y automotriz: 47%
- Manufactura: 42%
- Servicios de comunicación: 41%
- Finanzas y bienes raíces: 36%
- Tecnologías de la información: 34%
- Bienes y servicios de consumo: 33%
- Energía: 31%
- Otros: 24%
En relación con las expectativas de contratación por zona geográfica, el norte del país verá el mayor incremento en la generación de empleo. Por el contrario, se espera una disminución en el sureste.
Las Expectativas Netas de Empleo, que se calculan tomando el porcentaje de empleadores que esperan un aumento en la contratación y restándole el porcentaje de los que anticipan una disminución, se explican en detalle en el sitio web de ManpowerGroup.»