Great Place to Work® (GPTW) ha revelado su lista 2024 de los «Mejores Lugares para Trabajar para Mujeres» en México, en la que destacan organizaciones comprometidas con la inclusión y el desarrollo profesional femenino. Este ranking reconoce a las empresas que han logrado una cultura laboral de confianza y equidad, vital para el crecimiento económico y el bienestar social.
Este reconocimiento resalta a 100 organizaciones que han impactado positivamente a más de 204,000 colaboradores a nivel nacional. La distribución geográfica de estas empresas abarca regiones clave como el Centro, Noroeste y Noreste de México, con una fuerte presencia en sectores como Transporte, Hospitalidad, Fabricación y producción, Servicios Financieros y Seguros, y Servicios Profesionales.
La metodología utilizada por Great Place to Work® subraya la experiencia consistente en el nivel de confianza para todos los colaboradores, una filosofía conocida como Maximización del Potencial Humano. La participación de las mujeres es particularmente enfatizada, buscando transformar las organizaciones y promover un entorno laboral equitativo que resulte en mejores resultados de negocio.
El estudio abarcó a todas las organizaciones que aplicaron durante el ciclo 2025, y se empleó el Algoritmo For ALL para generar una calificación total por empresa. Esta calificación consideró el Trust Index y la Maximización del Potencial Humano, junto con valores, liderazgo efectivo e innovación.
Las mejores empresas con menos de 500 empleados
Entre las empresas reconocidas, algunas de las que destacan por su ambiente laboral excepcional para las mujeres con menos de 500 colaboradores incluyen:
- Concepto Móvil
- CONTPAQi
- Cyberpuerta
- Didcom
- Engen Capital
- FIDEX
- Financiera Trinitas
- GGtrailers
- Grupo Nach
- Grupo Prom
- Human group
- Kinenergy Internacional
- LAZOS I.A.P
- Maquin
La lista completa y el análisis detallado de Great Place to Work® ofrecen una mirada profunda a lo que hace que estas empresas sean ejemplares para las mujeres que buscan no solo un empleo, sino una carrera enriquecedora y un entorno de trabajo respetuoso y motivador. Este estudio se convierte en una herramienta valiosa para empresas y empleadas por igual, proporcionando un mapa de ruta hacia una equidad de género más efectiva en el lugar de trabajo.