Aunque muchos trabajadores prefieren los empleos presenciales porque hay una mejor interacción social, la realidad es que cada día la modalidad home office tiene un crecimiento progresivo, sobre todo por la flexibilidad de los horarios y la reducción de los costos en desplazamientos.
En ambos casos, para poder optar por un trabajo rentable, el paso inicial de todo aspirante a un cargo de trabajo es la presentación de un currículum vitae impecable que refleje un buen perfil profesional, tal como lo explica la guía de cómo hacer un currículum.
Esta hoja de vida es de suma importancia para destacar sobre otros candidatos y obtener el trabajo anhelado, sobre todo ahora que hay más trabajadores autónomos y que la competencia laboral se acentúa a nivel mundial.
Más empresas españolas trabajan con freelancers
El avance de la tecnología ha impulsado la búsqueda de empleos remotos que sean bien remunerados, desde la comodidad de la casa. Mayor autonomía y productividad forman parte de las aspiraciones que tiene un gran grupo de trabajadores y profesionales, como son los freelancers.
Hoy en día 40% de las empresas españolas trabajan con freelancers, según el estudio elaborado por Connecting Vision titulado “El trabajo freelance en España”. Estos resultados se obtuvieron gracias a la realización de una consulta entre más de 300 PyMEs del país.
Por otro lado, casi la otra mitad (que sería el 45% de las empresas de este país) ya está abierta a laborar con freelancers de todas partes de España e incluso de otros países —las cuales son en su mayoría compañías pequeñas, de menos de nueve empleados—.
Aunque los 750 mil profesionales autónomos que tiene España no se comparan con los de otros países, por ejemplo, los de Estados Unidos (53 millones de freelancers activos aproximadamente), no cabe duda que han tenido un crecimiento continuo al lograr ascender un 40% más en comparación a hace doce años.
Dificultades al buscar nuevos proyectos
En este estudio, fueron entrevistados 900 profesionales autónomos que integran el ecosistema de Connecting Vision (lo cual representa el 80). Manifestaron sentirse más a gusto al trabajar para estas empresas pequeñas.
Por otra parte, de esta misma consulta se analizaron los principales inconvenientes que presentan estos autónomos al momento de conseguir nuevos proyectos. La generación de nuevas oportunidades constituye la principal dificultad (61.63%).
El asesoramiento sobre donde están las oportunidades de trabajo y el acceso a talento para complementar capacidades y crear equipo son otros de los mayores problemas que presentan —representando el 34.88% y 24.42% respectivamente—.
¿De qué manera los freelancers obtienen oportunidades de trabajo?
Otro resultado notable encontrado en este estudio fue acerca de la mejor manera en que estos profesionales encontraban oportunidades de trabajo. Las referencias o recomendaciones fueron las de mayor mención por el 88,66% de los encuestados.
Por otro lado, 69.07% sostiene que obtienen las oportunidades de trabajo mediante la renovación de los propios clientes, mientras que 46.39% indica que prefieren la búsqueda propia a través de acciones comerciales. Además, 41.24% manifestó que las oportunidades de trabajo se encuentran mejor mediante la colaboración con consultoras y agencias.