El Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) reportó que, para el cierre de septiembre de este año, se tienen contabilizados 174 mil 096 puestos de trabajo, de los cuales 93 mil 107 fueron para hombres y 80 mil 889 para mujeres, pero ¿cómo marcha la brecha sectorial entre estos dos grupos?
En ese sentido, según datos publicados por el organismo, muestra como media nacional, que por cada 100 hombres laborando, existen alrededor de 63.35 mujeres ocupando una plaza laboral, un máximo histórico si lo comparamos con años anteriores:
- 2020: 62.9 mujeres por cada 100 hombres
- 2019: 61.42 por cada 100
- 2018: 60 por cada 100
- Hace 10 años (2011): 56.91 por cada 100
No obstante, esta relación no es homogénea entre todas las entidades del país, pues tomando como ejemplo los estados de Tabasco y Ciudad de México, se registra una diferencia importante con los puestos de trabajo ocupados entre hombres y mujeres:
- Ciudad de México: 72 mujeres por cada 100 hombres ocupados
- Tabasco: 39 mujeres por cada 100 hombres ocupados
Sobre esta línea, en orden descendente le siguen los estados de Chihuahua (71.24), Baja California (70.7) y Morelos (69.44 por cada 100 hombres). Y en contraste, por debajo de la estadística encontramos a Campeche (46.33), Nuevo León (54.2) y Baja California Sur (55.62).
El panorama para la región Centro-Occidente
En dicha región, prácticamente todas las entidades que la conforman se encuentran por arriba de la mitad en puestos de trabajo ocupados por mujeres, es decir, hay más mujeres que hombres registradas ante el IMSS como colaboradoras en una empresa:
- Jalisco: 66.29 mujeres por cada 100 hombres
- Querétaro: 65.24 por cada 100
- San Luis Potosí: 63.74 por cada 100
- Aguascalientes: 63.08 por cada 100
- Guanajuato: 62.12 por cada 100
- Zacatecas: 58.98 por cada 100
Finalmente, como dato relevante, en el periodo enero a septiembre de 2021 se agregaron 821 mil 187 plazas laborales, el mayor acumulado para este para periodo desde que se tiene registro, sin embargo, aún faltan 18 mil 617 para que el IMSS recupere los niveles registrados antes de la pandemia.