Indudablemente, liderar una empresa conlleva una tarea monumental. Asumir una responsabilidad de este calibre no es para cualquiera debido a la enorme demanda de tiempo que implica. Sin importar la fecha o la hora, un CEO Competente debe estar siempre alerta y preparado para enfrentar cualquier circunstancia que se le presente.
Existe la concepción de que un «CEO competente» nunca descansa y se cree que, si lo hace, es porque no está entregando todo su esfuerzo o utiliza esto como una forma de sabotearse a sí mismo debido a un temor al éxito. Hay numerosos artículos y reportajes que destacan y, en cierta medida celebran, que los directores de grandes corporaciones no tomen vacaciones, días libres o incluso que no se enfermen, ya que esto demuestra su profesionalismo y su compromiso hacia la organización que lideran y hacia los consumidores.
No obstante, ninguno de estos textos resalta la importancia de que estos ejecutivos descansen y mantengan una salud física y psicológica adecuada. Una de las principales razones por las que una empresa fracasa es que su CEO no se encuentra en condiciones óptimas para desempeñar sus funciones o que el agotamiento le impide cumplir eficazmente con sus responsabilidades.
Un estudio publicado en 2015 por Harvard Business Review puso sobre la mesa un hecho que rara vez se menciona en el mundo empresarial: las personas que toman vacaciones y descansan tienen más posibilidades de obtener un aumento o un ascenso. Dicho estudio refuerza la idea de que cuando nos desconectamos del trabajo durante varios días, nuestro cerebro funciona mejor. Por lo tanto, no solo es fundamental descansar en un sentido recreativo, sino que también tomar tiempo para acudir al médico o someterse a revisiones regulares contribuirá a que el CEO esté preparado para enfrentar su cargo.
Grant Thornton: por un liderazgo saludable
De acuerdo con Mauricio Brizuela, Socio Director en Salles Sainz Grant Thornton, se debe dar la debida importancia al «agotamiento» ya que es un punto crucial en las empresas, pues la Organización Mundial de la Salud (OMS) señala que la economía global pierde alrededor de 1 billón de dólares anuales en productividad debido a la depresión y la ansiedad. Esto resulta en pérdidas relacionadas con la salud mental que alcanzan los 16.1 billones de dólares entre 2011 y 2031.
La Firma que Mauricio Brizuela lidera, Salles Sainz Grant Thornton es miembro de Grant Thornton International Ltd, una de las organizaciones de Auditoría, Impuestos y Consultoría de Negocios más renombradas del mundo, con presencia en más de 145 países y con más de 68 mil personas. Dicha pertenencia le permite ofrecer un soporte global a los clientes y una mayor capacidad para brindarles soluciones innovadoras y eficaces.
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