Mars Wrigley, la división de productos de chocolate, dulces, goma de mascar y mentas de la empresa, inauguró su hub regional en Querétaro, para extender el control de sus operaciones desde México hacia todo Centroamérica y el Caribe.
Mars Wrigley, cuenta con marcas como M&M’s®, SNICKERS®, TURIN®, ORBIT®, LUCAS®, SKWINKLES®, o SKITTLES®.
“Desde hace 30 años que Mars llegó a Querétaro, hemos crecido y evolucionado con el estado; este nuevo hub nos llena de entusiasmo, no sólo porque muestra que nuestro compromiso con México es a largo plazo sino porque Querétaro se vuelve un punto estratégico para la operación de la región de mercados emergentes para Mars Wrigley”, comentó Blas Maquivar, presidente de Mercados Emergentes de MARS Wrigley durante la inauguración.
Los espacios recién remodelados recibirán a 300 asociados cada día, cuentan con áreas que reflejan la cultura de Mars y sobre todo cómo es que se vive el propósito de la compañía “Mejores Momentos y Más Sonrisas”.
Además de duplicar la capacidad de sus nuevas oficinas en Querétaro, Mars brindará a sus asociados, un espacio donde podrán vivir y experimentar los Cinco Principios: Calidad, Responsabilidad, Reciprocidad, Eficiencia y Libertad; así como explorar su creatividad al máximo para seguir brindando mejores momentos y más sonrisas a sus clientes.
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Así son las nuevas instalaciones del hub regional
Para ello, las nuevas oficinas incluyen un comedor más grande, terraza al aire libre para establecer conexiones con otros asociados y recargarse de energía, salas de juntas, así como un Quiet Room: espacio de concentración y mindfulness.
Cuentan también con áreas de conexión para el trabajo en equipo, una zona Pet Friendly para que los asociados puedan llevar a su mascota a la oficina y una sala de juegos para relajarse.
“En Mars estamos convencidos de que el futuro del trabajo está en un modelo híbrido, donde podamos encontrar un mejor balance de vida. En la pandemia, comprobamos la importancia que tienen nuestras oficinas para generar espacios de conexión y colaboración, pero también cómo trabajar desde casa permite tener espacios de trabajo individual”, añadió Gabriel Fernández, director general de Mars Wrigley LAN.
Fernández agregó que además de los cambios en oficinas, la marca sigue iniciativas que reconozcan las fortalezas y contribuciones únicas de sus asociados, por ello crearon capítulos entre los que se encuentran WoMars, para alcanzar el máximo potencial de las mujeres marsianas. Parenting, para mantener un equilibrio entre ser padres de familia y profesionistas; Pride, para contribuir a la construcción de una cultura diversa e inclusiva, entre otras.
Alineados a la cultura que caracteriza a Mars Wrigley, estas oficinas serán la sede de dos programas piloto que refuerzan la cultura de diversidad e inclusión que impulsa la compañía desde hace algunos años: el primer programa es 60+, que busca darle oportunidad laboral a personas de la tercera edad para que sigan aportando su experiencia y tengan la tranquilidad de un empleo.
La segunda propuesta es la nueva cafetería dentro de sus instalaciones, manejada por la fundación Manos Capaces A.C. A través de Manos Cafeteras se ofrece trabajo formal con las prestaciones de ley a jóvenes y adultos con discapacidad intelectual.