Manuel Valenzuela estudió Derecho en la Universidad Autónoma de Zacatecas. Después retornó a sus aulas con la intención de instruir a las nuevas generaciones, compartiendo sus conocimientos en cursos relacionados al Derecho Laboral. Con el paso del tiempo, diversas circunstancias lo llevaron a especializarse en la defensa de los intereses patronales.
“Lo que nosotros buscamos fue diseñar un producto, un esquema que fuese correctivo. También trabajamos mucho en la parte de la prevención, asesoramos a las empresas en el proceso de contratación, de salida y posterior si es que llega el caso. Somos un despacho estrictamente especializado en materia laboral”, comentó.
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MaV Ley se originó en 2013, pronto se consolidó como uno de los más importantes en su especialidad. Tal ha sido su relevancia, que en la actualidad es uno de los despachos que más juicios atiende en materia laboral, pues no sólo está presente en Zacatecas, sino que también ejerce en estados como Aguascalientes, donde tiene una sede; Tamaulipas, Coahuila, Chihuahua, Sonora, Durango y Nuevo León.
“Hoy por hoy, tenemos arriba del 80% de juicios patronales ganados; los que nos siguen no llegan al 50%, porque nosotros insistimos mucho en la parte preventiva. En nuestra vertiente de abogados de trabajadores, también tenemos un buen volumen, incluso hemos ganado los juicios más grandes de Zacatecas”, recordó.
El Derecho Laboral incumbe a todos
Manuel Valenzuela mencionó la importancia de que la población entienda que el Derecho Laboral está en las calles, que no es exclusivo de las gigantes del mundo empresarial. Asimismo, dejó en claro que las labores que se realizan en esta rama competen a empresarios y emprendedores de cualquier área. Con base en esa visión, el despacho brinda los siguientes servicios:
- Auditoría laboral: En la que se revisan los procesos laborales desde la contratación, documentación, contratos, nóminas y en qué términos se abandonan los puestos de trabajo. Ahí se identifican las áreas de oportunidad, de manera que se eviten problemas posteriores.
- Actualización normativa: Consiste en adaptar los reglamentos internos de acuerdo con las modificaciones legales.
- Asesoría y soporte empresarial: Coadyuva en la administración de las relaciones laborales. Se encarga de realizar las negociaciones con los trabajadores y cubrir todos los episodios relacionados a la administración de los recursos humanos.
- Representación legal: Realiza procedimientos judiciales administrativos en los que forme parte la empresa.
- Due diligence: Se trata del análisis de riesgos en materia laboral. Hasta el momento es uno de los pocos despachos en México que pueden ofrecer el servicio.
Los diferenciadores de MaV Ley están bien delimitados, al ser un despacho enteramente especializado en Derecho Laboral, tiene la capacidad de atender todo tipo de problemáticas con eficiencia. Por último, dos aspectos que respaldan su profesionalidad es la cartera de clientes y la longevidad de sus contratos.