Por Kaleydoscopio
Los mexicanos seguimos sin percibir la desigualdad de género como un problema global que mantiene a las mujeres en una situación de desventaja frente a los hombres. Así lo refleja una encuesta en el que el 56.4% de los mexicanos opina que hombres y mujeres tienen las mismas oportunidades de conseguir un buen empleo, pero el 41.2% pone en duda esta creencia, de acuerdo con un estudio de opinión de Gabinete de Comunicación Estratégica (GCE).
Según el 45.3% de la sociedad, las mexicanas tienen las mismas posibilidades de avanzar en sus trabajos que los mexicanos; el 38.1% de la población ve que ellas tienen menos oportunidades de crecer laboralmente y el 15.2% siente que hay igualdad de género en este plano.
La encuesta de Gabinete de Comunicación Estratégica entrevistó a 600 personas mayores de edad por el país y en los llamados telefónicos averiguó si tenían empleo remunerado: el 61.6% respondió que sí y el 37.8% que no. Por cada 46.5 desempleadas o mujeres que no reciben retribución económica por su quehacer hay 28 hombres.
Espacios laborales masculinizados
Los espacios laborales son dominados por los varones, esto deja ver el que el 43.9% de los consultados dijo que en su trabajo hay más hombres, mientras que solo un 27.4% ve más mujeres en su centros laborales. El 23.9% cree que la plantilla está balanceada entre unas y otros.
Gabinete mencionó a los entrevistados que la Organización Internacional del Trabajo señala que las mujeres tienen más probabilidades de estar desempleadas que los hombres y les realizó las siguientes preguntas: ¿Por qué cree que las empresas le dan menos trabajo a ellas?
En las propias respuestas se ven los efectos del machismo, ya que el 17.8% de los mexicanos piensa que son menos productivas, un 13.6% lo achaca a que son madres, el 7.6% a que algunas piden incapacidad por maternidad, el 6.6% a que son menos capaces que los hombres. No obstante, un 5.9% lo atribuye a la discriminación, el 14.6% que es cosa del machismo y solo el 12.4% contestó que no sabe la razón y el resto habló de diversas causas.
En este mapa de género, 53 de cada cien ciudadanos encuestados señaló que a las mujeres no se les paga igual que a los hombres, pero 41 dijeron que sí hay equilibrio salarial.
Los encuestadores de GCE dijeron a la gente dígame si está de acuerdo con las siguientes situaciones laborales para ellas:
- Las mujeres están más expuestas a peligros y buscan horarios más accesibles, es una idea con la que concuerdan 81.6% de los mexicanos y que rechaza 17.2%
- Las mujeres piden más permisos que los hombres para cuidar o atender a sus hijos, 74.7% de la gente piensa que esto es cierto, sin embargo 24.8% lo niega
- Las mujeres están más dispuestas a interrumpir sus carreras por cuestiones personales, afirma 71.2% de la población nacional, con lo que está en desacuerdo 27.1% de la sociedad
- Las mujeres son más flexibles en sus horarios por las diversas ocupaciones que tienen en el hogar. Esto convence a 60.4% de los mexicanos, pero lo ponen en duda 37.3%.
- Las mujeres son menos productivas debido al quehacer que cumplen en casa: 73.1% de los mexicanos rechaza esta creencia y sólo 25.2% la apoya.
Así se ve como, a pesar de que una mayoría cree que no existe la discriminación por razón de sexo, todavía queda mucho por avanzar en esta materia.