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La Ley Silla reconoce el derecho al descanso de las y los trabajadores que pasan más de tres horas continuas de pie o que desempeñan labores en condiciones de bipedestación. Así podrán capacitarse las empresas en Querétaro.

Ley Silla en Querétaro: capacitaciones para empresas

Paulina Rosales por Paulina Rosales
27 noviembre, 2025
en Negocios
Reading Time: 3 mins read
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Ley Silla en Querétaro: capacitaciones para empresas

Foto Getty Images para Unsplash

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A partir del 14 de diciembre, la Secretaría de Trabajo iniciará auditorías para verificar que los empleadores de Querétaro cumplan con la Ley Silla, la reforma laboral que reconoce el derecho al descanso de las y los trabajadores. 

Así lo explicó Maite Romero-Águila, especialista de la Universidad Autónoma de Querétaro (UAQ), que impartirá a partir de este miércoles 26 de noviembre el curso “Ley Silla: obligaciones patronales”. 

Esto con la intención de que patrones y empleadores se informen en torno a la reforma laboral que reconoce el derecho al descanso de las y los trabajadores que pasan más de tres horas continuas de pie o que desempeñan labores en condiciones de bipedestación.

¿Cuánto ganan las y los trabajadores en San Luis Potosí 2025
Foto de Rick Hyne en Unsplash

Sandra Carolina Mendoza Ayala, docente en Estudios Multidisciplinarios sobre el Trabajo de la UAQ, subrayó la relevancia de atender esta reforma laboral, pues no hacerlo puede constituir un problema de salud pública que se agrava, especialmente, cuando los ingresos familiares en México no permiten el acceso a la atención médica. 

Esto, pues los riesgos de permanecer de pie durante periodos prolongados están asociados con dolor, fatiga muscular y problemas cardiovasculares. 

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¿Cuáles son las obligaciones de las empresas en Querétaro con la Ley Silla?  

Romero-Águila explicó que la normativa vigente establece las siguientes obligaciones para las empresas:

  • Garantizar descansos a colaboradores que realizan jornadas largas
  • Realizar un análisis de los perfiles de puesto para identificar a los empleados que requieren el beneficio
  • Proporcionar sillas ergonómicas adecuadas.  

De acuerdo con la especialista, el Comité de Seguridad e Higiene, con el apoyo de Salud Ocupacional y Recursos Humanos, son los encargados de identificar el control de riesgo para los trabajadores en cada empresa. 

En este sentido, llamó a que se informen sobre la Ley Silla para evitar sanciones, pues esta medida es aplicable a todos los sectores productivos. 

¿Cómo acceder a la capacitación en la Ley Silla en Querétaro? 

El curso “Ley Silla: obligaciones patronales” se impartirá el miércoles 26 de noviembre a través de Zoom, de 17:00 a 19:00 horas. 

Para más información, es importante comunicarse en los siguientes medios: 

  • educonpsicouaq@gmail.com 
  • https://tinyurl.com/PreregistroCursoECFPSyE (realizar preregistro)

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Tags: Actualización de ley GoodNews! Ley Federal del Trabajo Ley Silla Querétaro SELECTO

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