Para ayudar a reducir la rotación de personal en el sector restaurantero, Canirac Aguascalientes anunció el lanzamiento, en marzo próximo, de una plataforma web para reclutamiento y selección de personal.
La página también funcionará como una bolsa de trabajo en restaurantes. Ofrecerá dos modalidades de servicio, orientado a todos los tamaños de establecimientos, anticipó Santiago Muñoz, presidente del organismo.
“Va a ser de dos maneras. La opción básica, donde los restauranteros pueden entrar al portal y ver todas las solicitudes de empleo y currículums, y ellos escoger. En la opción avanzada, nosotros como Canirac les hacemos exámenes vía internet y a contrarreloj a todos los candidatos, y definimos el perfil hacia donde van dirigidos”, explicó Muñoz Romo.
El servicio estará disponible a través de la página www.caniracags.mx y, a decir del empresario, contribuirá a reducir los altos índices de rotación que tienen los restaurantes.
“Alrededor de 80 por ciento de los restaurantes no tienen departamento de Recursos Humanos. Esto les va a facilitar mucho el reclutamiento de personal… Sobre la rotación, hablamos de que en cada restaurante, alrededor de cada bimestre, cambia uno de cada tres meseros”, calculó.
Muñoz Romo informó que se evalúa la posibilidad de boletinar, por medio de esta página, a personal que delinca en restaurantes. Sin embargo, al abrir la posibilidad de violaciones a Derechos Humanos de los señalados y las reglas del nuevo sistema de justicia penal, se discutirá el tema con la CEDH.