Jorge Succar es el lider de Siete Leguas, una empresa fundada por su padre y que, en 2025, celebrará 70 años de prestigio en Guanajuato y el país.
“Mi padre siempre nos dio el ejemplo de constancia y voluntad en el trabajo. Fue una persona muy exitosa, autodidacta, que ni siquiera terminó la secundaria, pero siempre nos inculcó el valor del esfuerzo y la exigencia”, recuerda.
Fiel creyente en el capitalismo consciente, su liderazgo refleja la convicción de que la generosidad y el compromiso con el éxito de la comunidad que nos rodea inevitablemente nos conducen al propio éxito.
- “Para dirigir una empresa es necesario ser un generalista, no un especialista. Debes conocer un poco de todo para poder coordinar a un equipo de especialistas en cada área”.
- “Diferenciar la parte patrimonial de los negocios de la parte patrimonial de la familia es fundamental. De este modo, cuando llegan los éxitos, las reglas del juego están muy claras”.
- “Como líder, debes manejar ambas facetas. Es decir, incorporar tanto la parte masculina como la femenina, el rol de ‘padre’ y de ‘madre’, la firmeza y la suavidad, pero siempre de manera simultánea”.
- “A medida que adoptas una vida más colaborativa, generosa y amorosa, tu nivel de conciencia crece, y los resultados en tu vida mejoran. Cuanto más generoso eres, mejor te va”.
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Liderar con equilibrio: firmeza y suavidad
Jorge Succar, director de Siete Leguas, reflexiona sobre su estilo de liderazgo, uno que ha construido con base en la combinación de características que podrían parecer opuestas: la exigencia y la generosidad. Desde joven, Succar identificó dos modelos predominantes de liderazgo: el tradicional, basado en la autoridad y el miedo, y un enfoque más humano, que prioriza el bienestar de las personas.
“La clave está en manejar ambas facetas al mismo tiempo. Ser muy exigente, pero tratar a las personas con respeto y empatía,” explica Succar. Este equilibrio se traduce en un ambiente laboral donde los colaboradores no solo cumplen metas, sino que también encuentran un espacio para su desarrollo integral, tanto profesional como personal.
Comunicación como cimiento del éxito
Para Succar, la comunicación clara es el pilar sobre el cual se construye una organización sólida. Reconoce que muchos errores operativos surgen de malentendidos que podrían evitarse si las instrucciones fueran más precisas. “Los errores en una empresa empiezan con una mala comunicación. Por eso, es fundamental asegurarse de que cada persona entienda exactamente qué se espera de ella,” comenta.
La clave, según el líder de Siete Leguas, radica en adoptar una comunicación asertiva que fomente el respeto mutuo y la confianza. “Cuando alguien siente que lo escuchas y lo respetas, está más dispuesto a colaborar y a comprometerse con su rol,” afirma. Este enfoque no solo mejora la productividad, sino que también fortalece las relaciones dentro del equipo.
Generosidad como estrategia empresarial
Succar es un firme creyente en que la generosidad genera éxito. Este principio, inspirado en filosofías como el budismo y el capitalismo consciente, permea todas las áreas de Siete Leguas. “Entre más generoso eres, mejor te va en la vida,” asegura. Para él, la clave está en dar más de lo que se espera, ya sea a empleados, proveedores, clientes o a la comunidad.
“Si quieres tener éxito, primero asegúrate de que todos los involucrados en tu proyecto también lo tengan,” explica. Esta visión no solo promueve el crecimiento individual, sino que también fortalece la cohesión y la lealtad en el entorno laboral. En Siete Leguas, esta filosofía se traduce en espacios laborales bien diseñados, beneficios integrales para los colaboradores y una constante búsqueda de mejorar las condiciones de todos los agentes implicados.
La intuición como brújula en la toma de decisiones
Aunque Succar valora profundamente los datos y el análisis financiero, reconoce el papel crucial de la intuición al momento de tomar decisiones. “Racionalmente puedes evaluar opciones, pero al final la mejor decisión es aquella que te da paz y tranquilidad,” comenta.
Este enfoque combina un análisis meticuloso de los números con la capacidad de confiar en el instinto, algo que Succar considera una habilidad desarrollable. “La mente es para crear y resolver, pero la intuición es para decidir,” señala. Esta dualidad permite un liderazgo equilibrado que no solo persigue metas ambiciosas, sino que también lo hace con un enfoque humano y consciente.
La visión a futuro: propósito y comunidad
Con 70 años de historia a sus espaldas, Siete Leguas sigue siendo un ejemplo de cómo las empresas pueden combinar tradición e innovación. Bajo la dirección de Succar, la compañía ha reafirmado su compromiso con generar valor no solo para sus clientes, sino para toda la sociedad.
“El éxito empresarial no debe medirse solo en ganancias, sino en el impacto positivo que generas a tu alrededor,” afirma Succar. Este enfoque, que promueve una vida más colaborativa y amorosa, ha sido el motor detrás del crecimiento sostenible de Siete Leguas y su trascendencia como un referente en Guanajuato y en el país.
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