La Secretaría del Trabajo (ST) y el Instituto Queretano de las Mujeres (IQM) firmaron un convenio para impulsar, implementar y desarrollar políticas para la incorporación de la perspectiva de género en el ámbito laboral, a través de cursos y talleres.
En este sentido, la titular del IQM, Marisol Kuri de Torres, precisó que, a través de este convenio, se busca que las mujeres tengan acceso igualitario de oportunidades de crecimiento, al ofrecer una mayor participación en programas de empleo, apostándole a su empoderamiento, así como a su desarrollo personal y profesional, partiendo de la idea de que el crecimiento económico es vital para este empoderamiento.
Por su parte, la titular de la ST, Liliana San Martín Castillo, destacó que buscan estrategias para que los queretanos puedan mejorar sus condiciones laborales, siendo un tema prioritario el ambiente y cultura organizacional que favorezca el desarrollo profesional de la mujer, lo que conlleva, acceder a mejores oportunidades de vida.
Además, Martín Castillo reconoció el compromiso del IQM para realizar acciones coordinadas para el aprovechamiento de la información en materia de perspectiva de género y derechos humanos que permitan generar políticas públicas para la prevención, atención y erradicación de la violencia, así como la discriminación en el ámbito laboral.
UPQ trabaja en la inclusión laboral
Aunado a las políticas públicas en las que trabajarán en conjunto la ST y el IQM en pro de la inclusión laboral, la Universidad Politécnica de Querétaro anunció recientemente que se llevó a cabo en la institución un programa llamado “Mentoras UPQ”, donde participaron 15 empresarias del estado como formadoras, del mismo número de alumnas, con el propósito brindarles herramientas y capacitación en temas de liderazgo.
Por tanto, el rector de la institución educativa, Carlos Antonio Contreras López, reconoció el rol de las empresarias que conforman este organismo social de la Universidad y destacó que a través de sus actividades se reconoce y disminuye la brecha de género en la entidad.