El día lunes 19 de septiembre tuvo lugar el Foro Internacional “La aportación de las mujeres desde la innovación y la creatividad para el desarrollo sostenible”, magno evento que tuvo como objetivo reunir a mujeres de los distintos municipios del Estado de Aguascalientes a participar en un espacio de diálogo con la intervención de emprendedoras y empresarias de diversas actividades económicas en las que está presente la creatividad.
Con estas aportaciones se pretende justamente que abonen a la política pública, pues es lo que genera y hace que los países, estados y ciudades, crezcan a partir de la participación ciudadana.
Como parte de las actividades que se presentaron durante el evento, se preparó una conferencia especial sobre el liderazgo de mujeres en las empresas que fue impartida por la ingeniera, Ina Seterbakken, directora general de Continental Aguascalientes y miembro del Clúster Industrial de Aguascalientes.
Ina, destacó la importancia de la mujer dentro de la industria naranja. “La mujer hoy en día representa 1% en las empresas que cotizan en la bolsa de valores en México. Más diversidad hace más creatividad y mejores resultados. Debemos ser parte de este cambio. Nuestra participación vale no nada más en ideas y creatividad, también vale financieramente”.
De acuerdo a Ina, los adjetivos con los que usualmente se asocia a una mujer, es ser paciente, autoexigente, sensible, perfeccionista, respetuosa, adaptable, responsable, administrativa, disciplinada, leal, amable y negociante. Sin embargo, el plus de cualidades con las que debe contar una mujer exitosa para explotar su máximo potencial, principalmente deben ser perseverantes, independientes, enfocadas, colaborativas, empáticas, organizadas y positivas.
“Una mujer líder de empresa, debemos ser buenas comunicadoras, tenemos que tener estándares de calidad elevados, incluso mayor que los hombres y exigirnos más, tenemos que enfocarnos a dar resultados, manejar nuestro network, nuestras redes de contactos y eso es lo que estamos haciendo aquí hoy en día, por eso es importante que estén aquí y que nos apoyemos la una a la otra, porque esa es la manera de cómo generamos más valor, más ideas y más negocio para todos, y claro, una buena autoconfianza”, explica Ina.
También, destacó el liderazgo de la mujer en grandes empresas, pues en promedio las empresas que tienen como líder a una mujer, crecieron más y mostraron mejores resultados financieros.
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Ina, también invita a que se dejen de lado los paradigmas en los que se minimizan las habilidades de la mujer, así como su rol dentro de una empresa, sobre todo dentro de la “industria creativa”.
«¿Yo que intenté de mi trinchera? Yo trabajo en la industria automotriz, es tecnología, es innovación y así se suma a la economía cultural creativa, es también la innovación de la tecnología», informa Ina.
En este sentido, la economía creativa son todos los ramos de la economía que generan la cultura musical, de cine, de museos, artesanías, y la innovación y tecnología también; siendo esta área donde las mujeres pueden generar todavía mayor valor.
Ina, es de las pocas mujeres que se encuentran dentro de la industria automotriz; como mujer y directora de planta, ha recorrido desde la industria minera, que es todavía “menos” visto ver a mujeres, también ha estado manufactura, en ventas, en minas subterráneas, termoeléctricas, entre otras…
“En México, somos muy creativos, cuando sale algo fuera de lo normal a último momento, ahí los mexicanos tienen una capacidad para resolver el problema y hacer que salgamos adelante de manera increíble», resalta.
“Para mí es un honor estar y compartir un poco de este camino y poder inspirar a otras mujeres para que se les facilite un poquito más; es para mí uno de los temas más beatificantes el poder ser directora de planta. Son 650 personas, pero poder impactar a esas 650 personas, para poder tener un desarrollo del individuo, de las personas, de sus comunidades, de sus familias… ese cambio es el que más me llama la atención y más me gusta de mi trabajo», concluye la directora de Continental Aguascalientes.