Un estudio conducido por la Universidad de Harvard concluyó que 85% del éxito laboral y empresarial está basado en el dominio de las soft skills, tales como comunicación, organización, trabajo en equipo, adaptabilidad, liderazgo, entre otras.
Ahora bien, ¿cómo inculcar en mi empresa estas habilidades? La respuesta se halla en Grupo Gavata, una firma centrada en ayudar al sector público y la Iniciativa Privada a consolidar equipos de trabajo, clima laboral, herramientas de liderazgo y estrategias de gestión centradas en las habilidades blandas a través de servicios como talleres, workshops, conferencias y planes de entrenamiento ejecutivo.
Xicontécatl Morales Hurtado, director de Grupo Gavata, menciona que el principal diferenciador de la firma es la visión multidisciplinar, transversal y longitudinal para interpretar los desafíos que las empresas enfrentan en la formación de una cultura corporativa.
En este sentido, Morales Hurtado resalta que el posicionamiento de la consultora se debe a la sociedad establecida entre las firmas Self y Criso, las cuales con Grupo Gavata conforman un grupo de especialistas multidisciplinarios enfocados en responder a las expectativas y demandas de los clientes de la mejor manera.
“Nos apoyamos en un equipo de coaches, psicólogos empresariales, relacionistas industriales, mentores de empresas, todos con trayectoria en la Iniciativa Privada y el sector público que pueden brindar una mirada fresca sobre los procesos directivos, la comunicación organizacional y el establecimiento de esquemas de desarrollo para equipos autogestivos”, menciona.
Recientemente, la consultora organizacional brindó servicios de capacitación a la Contraloría General del Estado. También cabe destacar que todos los programas de Grupo Gavata están avalados por el Centro Internacional de Capacitación de Emprendedores y Desarrollo Integral (CICEDI) y el respaldo educativo del Centro Universitario de Educación Superior (UVES) con sede en Guadalajara.
“Nuestras herramientas gerenciales ayudan a los líderes a mejorar la interacción que hay dentro de su área de influencia, propiciando cambios positivos que se traducen en desempeños altamente efectivos”, finaliza Morales Hurtado.