Entre propuestas como la reducción inmediata de la jornada laboral y la extensión de las licencias de paternidad, se llevó a cabo en Querétaro el 5° Foro Nacional para la Implementación de la Jornada Laboral de 40 Horas en el que participaron organizaciones, académicos, cámaras empresariales y sindicatos.
En el Querétaro Centro de Congresos (QCC), Marath Bolaños López, secretario del Trabajo y Previsión Social, reconoció que México va atrasado en la reducción de la jornada, con respecto al resto de los países miembros de la OCDE. Apuntó que esta medida está asociada con la disminución de la fatiga, los errores en el trabajo, los accidentes, el ausentismo, así como menores conflictos entre la vida personal y laboral.
“Se ha demostrado que las jornadas mayores a 40 horas están asociadas a una mayor incidencia en depresión, ansiedad y enfermedades cardiovasculares”, añadió.
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Reforma “apresurada” afectará a sectores estratégicos: Kuri
Por otra parte, el gobernador de Querétaro, Mauricio Kuri González, aunque respaldó la propuesta de reducir la jornada laboral, alertó que una implementación “apresurada” podría afectar a sectores estratégicos. Tales como la construcción, la industria de autopartes o la manufactura de exportación. También se manifestó a favor de que la reforma se aplique de manera diferenciada por sector y por el tamaño de empresa.
“La dignidad del trabajo, no está peleada con la competitividad y en Querétaro queremos ambas. En estos sectores reducir la jornada, sin una ruta clara de productividad, podría derivar en mayores costos y abrir turnos adicionales”, apuntó.
Aplicación “inmediata” exigen sindicatos y organizaciones
Rodolfo Gómez, representante del Frente Nacional por las 40 Horas, se manifestó a favor de la aplicación inmediata, sin gradualidad; pues subrayó que al anteponer cuestiones como la informalidad, el desempleo o la posible afectación a las MiPymes, se reconoce que el país depende de la sobre explotación de las y los trabajadores.
“Este país se sostiene sobre las espaldas de millones de personas que están cansadas, desgastadas, exhaustas, deprimidas y están hartas. Esa es la realidad del país (…) Todo está construido para estar levantado sobre la explotación (…) se ha creado una nueva forma de esclavitud moderna en donde las personas trabajadoras no somos dueñas de nuestro tiempo”, declaró.
Abel Rojas, integrante del Sindicato de Jornaleros Agrícolas, externó que las y los trabajadores del campo tendrán que ser tomados en cuenta en la reducción de la jornada, pero sin gradualidad; pues, tienen largas jornadas laborales, bajo condiciones climáticas adversas.
“Que la Secretaría del Trabajo valore este esfuerzo de las personas que nos dan de comer todos los días. En la pandemia, nunca nos faltó un jitomate, una cebolla, un chile para hacernos una salsa, mientras estábamos encerrados. Tengan en cuenta al sector agrícola que se aplique de inmediato”, subrayó.
Eduardo Castillo, representante de Transformación Sindical, también se manifestó a favor de la aplicación inmediata, y aseguró que le apuestan a la productividad. “Nosotros pedimos que no haya una gradualidad. Nosotros pedimos que está reforma se aplique de manera inmediata”.
“Las y los trabajadores tenemos memoria. Sabemos qué organizaciones sindicales hemos apoyado esta reforma desde el inicio y qué organizaciones sindicales no les quedó de otra, más que apoyarla porque es una obligación”, dijo.
Se posicionan por reducción de brechas salariales de género
Lorena Rodríguez de León, directora de la Facultad de Economía de la UNAM, señaló que si bien, se han aplicado medidas como el aumento al salario mínimo, hay pendientes en el país como la reducción de las brechas salariales de género en el mercado laboral y la construcción de un sistema nacional de cuidados.
“México es uno de los países con más horas promedio trabajadas en el mundo, con jornadas semanales de 48 horas y menos días de vacaciones, lo cual tiene un impacto directo sobre la calidad de vida y la productividad”, enfatizó.
Asimismo, Ivette Camacho Brito, directora de Asuntos Públicos y Relaciones Gubernamentales de BRP, coincidió en que uno de los pendientes en materia laboral es lograr extender las licencias de paternidad, pues, las cuotas obrero patronales aún están enfocadas en cargar el cuidado infantil a las mujeres.
“Los papás no tienen derecho de tomarse más tiempo para cuidar a los pequeños. Las licencias de paternidad son muy cortas en nuestro país”, añadió.
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Necesario análisis para la reducción de la jornada laboral: Coparmex
Entre los representantes patronales del foro, estuvo Juan José Sierra, presidente nacional de la Coparmex, quien apuntó que si bien, se respalda la reducción de la jornada, este cambio no basta con voluntad política o buenas intenciones. Pues necesita análisis, planeación, gradualidad y visión de futuro.
“Proponemos una transición ordenada. Una implementación escalonada por sectores. Una revisión periódica guiada por un comité tripartito, conformado por representantes del gobierno, los trabajadores y el sector empresarial”, declaró.
Por otra parte, Eduardo Chávez Hidalgo, presidente de la Cámara de Comercio en Pequeño (Canacope), señaló que el sector terciario deberá ser “excluido” de la reducción de la jornada, incluso, de manera gradual.
“El sector terciario enfrenta altos costos operativos tales como la energía, la renta, el transporte o regulaciones complejas como las normas sanitarias, y las simples licencias de funcionamiento”, dijo.
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