El calendario laboral suma un nuevo día feriado en 2025 en México. Es decir, este año los trabajadores disfrutarán de ocho días de descanso obligatorio, de cuerdo con la Ley Federal del Trabajo (LFT).
Por tal motivo, se podrán planificar desde ahora qué hacer en este nuevo feriado. Sin embargo, ¿deberán recibir pago triple los mexicanos que tengan que laborar este día?. En Líder Empresarial te explicamos.
¿Qué pasa si trabajas el nuevo día feriado 2025?
Por su parte, de acuerdo con la LFT, los trabajadores que laboren un día feriado, incluyendo el nuevo que se suma este 2025, tienen derecho a una compensación adicional. Esto incluye:
- Su salario ordinario
- Un salario doble adicional por trabajar en un día feriado
Es decir, las personas que laboren un día feriado serán acreedores de un pago triple.
Feriados en México 2025
Según indica la Ley Federal del Trabajo, cada año se celebran en México siete días feriados y este 2025 corresponde los siguientes más uno adicional:
- Miércoles 1 de enero: Año Nuevo
- Lunes 3 de febrero: Día de la Constitución Mexicana (se recorre del 5 de febrero)
- Lunes 17 de marzo: Natalicio de Benito Juárez (se recorre del 21 de marzo)
- Jueves 1 de mayo: Día del Trabajo
- Martes 16 de septiembre: Día de la Independencia
- Lunes 17 de noviembre: Aniversario de la Revolución Mexicana (se recorre del 20 de noviembre)
- Jueves 25 de diciembre: Navidad
¿Cuál es el nuevo día feriado 2025 en México?
Por otro lado, se sumará el domingo 1 de junio al calendario oficial de días de descanso obligatorio para 2025. Este día marcará la primera elección popular de ministros, magistrados y jueces del Poder Judicial.
Días festivos no obligatorios en 2025
Aunque no son considerados de descanso obligatorio, existen fechas importantes que suelen ser ampliamente celebradas en el país:
- Jueves 17 y viernes 18 de abril: Días Santos (Semana Santa)
- Lunes 5 de mayo: Conmemoración de la Batalla de Puebla
- Domingo 12 de octubre: Día de la Raza
- Domingo 2 de noviembre: Día de Muertos
- Viernes 12 de diciembre: Día de la Virgen de Guadalupe
Vacaciones laborales en 2025
Por último, según la LFT, los trabajadores con más de un año en su empleo tienen derecho a un mínimo de 12 días de vacaciones pagadas. Posteriormente, aumentan dos días por cada año adicional de servicio, hasta alcanzar los 35 días de vacaciones.
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