Siempsa se ha posicionado como una empresa que prioriza sueldos competitivos y condiciones laborales justas. En conversación  con Líder Empresarial Rosa Marcela Arteaga, directora general de Siempsa, cuenta que la empresa se esfuerza por evitar jornadas extenuantes para garantizar la eficiencia y el bienestar de su personal. Esta política mejora la calidad de vida de … Sigue leyendo Equidad salarial y bienestar laboral: la clave del éxito de Siempsa en seguridad privada