El acceso y la permanencia de mujeres en carreras de ingeniería enfrenta diversos desafíos que van desde barreras sociales y culturales hasta obstáculos institucionales y económicos. ¿Cuáles son los retos de las mujeres ingenieras en Querétaro? Hoy, en Líder Empresarial, abordamos este importante tema.
A pesar de los avances, queda un largo camino por recorrer para lograr una mayor inclusión y equidad en las carreras de ingeniería para las mujeres en Querétaro y en todo México. Así, en el marco del Día Internacional de las Mujeres en la Ingeniería, compartimos algunos datos de relevancia.
Data México comparte datos de mujeres ingenieras en Querétaro
Según la plataforma Data México del Gobierno de México, en el año 2021 las áreas de estudio con mayor número de mujeres matriculadas en licenciaturas en Querétaro fueron Administración y negocios (11,880), Ciencias sociales y derecho (8,222) e Ingeniería, manufactura y construcción (7,532).
Sin embargo, en el mismo periodo, las áreas con mayor número de hombres matriculados fueron Ingeniería, manufactura y construcción (15,176), Administración y negocios (8,383) y Ciencias sociales y derecho (4,721).
En ese sentido, la disparidad en Ingeniería, manufactura y construcción es notable, con 15,200 hombres frente a solo 7,530 mujeres ingenieras en Querétaro estudiando estas disciplinas.
Salarios de las mujeres ingenieras en México
De acuerdo al Observatorio Laboral del Servicio Nacional de Empleo, estos son los datos de mujeres profesionistas de la rama de ingeniería y su ingreso mensual promedio. Estas cifras están basadas en la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo del INEGI, actualizadas al tercer trimestre de 2023.
| Carrera | Profesionistas
ocupados |
Hombres (%) |
Mujeres
(%) |
Ingreso mensual promedio
($) |
| Ciencias de la computación | 779,185 | 72 | 28 | $15,829 |
| Construcción e ingeniería civil | 250,332 | 88.6 | 11.4 | $15,927 |
| Electricidad y generación de energía | 70,811 | 93.5 | 6.5 | $17,296 |
| Electrónica y tecnología de telecomunicaciones | 328,061 | 93.1 | 6.9 | $17,089 |
| Industria de la alimentación | 37,219 | 31.9 | 68.9 | $11,412 |
| Ingeniería de vehículos de motor, barcos y aeronaves | 53,829 | 97 | 3 | $16,228 |
| Ingeniería industrial, mecánica y metalurgia | 147,588 | 89.3 | 10.7 | $16,369 |
| Ingeniería mecánica, electrónica y tecnología | 459,572 | 76.8 | 23.2 | $15,380 |
| Ingeniería química | 205,951 | 52.1 | 47.9 | $15,363 |
| Manufacturas y procesos, programas multidisciplinarios o generales | 7,258 | 70.4 | 29.6 | $16,331 |
| Minería y extracción | 35,531 | 74 | 26 | $18,014 |
| Pesca | 4,908 | 84.3 | 15.7 | $11,714 |
| Producción y explotación agrícola y ganadera | 171,018 | 88.1 | 11.9 | $13,857 |
| Servicios de transporte | 12,136 | 73.5 | 26.5 | $16,043 |
| Silvicultura | 4,757 | 66.8 | 33.2 | $12,652 |
| Tecnología de la información y la comunicación | 45,234 | 83.5 | 16.5 | $14,549 |
| Tecnología y protección del medio ambiente | 22,856 | 47.1 | 52.9 | $12,309 |
Retos para un mayor acceso de las mujeres a las ingeniería en Querétaro y todo el país
Los campos de ingeniería han sido históricamente dominados por hombres, y estos estereotipos continúan disuadiendo a muchas jóvenes de considerar carreras en ingeniería. A continuación, se detallan algunos de los principales retos:
- Estereotipos de género. La percepción de que ciertas profesiones no son «para mujeres» sigue siendo una barrera significativa. Estos estereotipos pueden influir desde una edad temprana y limitar las aspiraciones profesionales de las niñas.
- Falta de modelos a seguir. La escasez de mujeres en roles prominentes dentro del campo de la ingeniería resulta en menos modelos a seguir que puedan inspirar a las jóvenes a entrar y permanecer en estas carreras.
- Acceso a actividades STEM. Las niñas a menudo tienen menos acceso a actividades extracurriculares relacionadas con la ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas (STEM), como clubes de robótica o concursos de ciencias, lo que puede limitar su exposición y su interés temprano en estas áreas.
- Brechas salariales y oportunidades de avance. Incluso cuando las mujeres logran entrar al campo de la ingeniería, pueden enfrentar brechas salariales y menores oportunidades de avance en comparación con sus colegas hombres.
