El Gobierno de México oficializó las nuevas disposiciones para el pago del aguinaldo 2025. De acuerdo con el decreto publicado en el Diario Oficial de la Federación (DOF), los servidores públicos al servicio del Estado recibirán una gratificación equivalente a 40 días de salario, una cifra superior al mínimo legal establecido para el sector privado.
El documento, firmado por la Presidencia de la República, establece que el pago podrá realizarse a partir del 10 de noviembre de 2025, y deberá efectuarse a más tardar el 20 de diciembre del mismo año. Esta medida busca garantizar que los trabajadores del sector público reciban su aguinaldo antes del periodo vacacional y de las festividades decembrinas.
¿Quiénes recibirán el aguinaldo de 40 días en 2025?
El decreto, publicado el 4 de noviembre en una edición vespertina del DOF, detalla que los beneficiarios de los 40 días de aguinaldo serán los trabajadores cuya relación laboral se encuentra regulada por la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, es decir, quienes forman parte del aparato gubernamental federal. Entre los principales beneficiarios se encuentran:
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Personal operativo de confianza de las dependencias y entidades de la Administración Pública Federal.
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Personal de enlace y de mando en instituciones públicas.
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Miembros del Servicio Exterior Mexicano en funciones, tanto en territorio nacional como en el extranjero.
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Elementos de las Fuerzas Armadas Mexicanas en servicio activo.
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Personas contratadas bajo el régimen de honorarios para prestar servicios profesionales al gobierno.
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Pensionados y deudos que reciben haberes de retiro, pensiones civiles, militares o de gracia, con cargo al erario federal.
De acuerdo con el salario mínimo general autorizado para 2025 —278.80 pesos diarios—, el aguinaldo equivalente a 40 días representa un pago mínimo de 11 mil 152 pesos para quienes hayan laborado todo el año.
Para los servidores públicos que no cumplieron el año completo de servicio, el monto será proporcional a los días trabajados. En todos los casos, el pago comenzará el lunes 10 de noviembre, de acuerdo con lo establecido en el decreto presidencial.
¿Implica aumento del aguinaldo en el sector privado?
Aguinaldo INAPAM 2025: ¿Cuándo, cómo y quiénes lo recibirán?
A diferencia del beneficio ampliado para los empleados públicos, los trabajadores del sector privado continuarán bajo las disposiciones de la Ley Federal del Trabajo (LFT), que establece un mínimo de 15 días de salario como aguinaldo anual.
En 2024, una iniciativa legislativa propuso elevar esta prestación a 30 días, sin embargo, el Congreso aún no ha aprobado la reforma. Por lo tanto, para 2025 se mantiene la regla vigente: 15 días como mínimo, aunque algunas empresas —por política interna o contratos colectivos— otorgan más días como incentivo laboral.
El aguinaldo en el sector privado aplica a:
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Trabajadores de base y sindicalizados.
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Empleados de confianza.
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Trabajadores por obra o por tiempo determinado.
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Agentes de comercio, comisionistas, vendedores y prestadores de servicios subordinados.
Los trabajadores independientes o freelance no tienen derecho automático al aguinaldo, a menos que exista una relación laboral comprobable de subordinación con un patrón. En esos casos, el pago también debe calcularse de forma proporcional si el empleado laboró menos de un año.
¿Cómo debe pagarse el aguinaldo 2025?
La Ley Federal del Trabajo señala que el aguinaldo no puede pagarse en especie ni sustituirse por vales, mercancías o cualquier otro medio distinto al dinero. Es decir, el pago debe realizarse en efectivo y en pesos mexicanos, aunque puede depositarse en una cuenta bancaria o realizarse mediante transferencia electrónica, siempre con el consentimiento del trabajador.
Si el depósito genera comisiones o costos adicionales, estos deberán ser cubiertos por el patrón, no por el empleado. Además, el pago del aguinaldo debe efectuarse a más tardar el 20 de diciembre, tanto en el sector público como en el privado. Retrasar, omitir o fraccionar indebidamente esta prestación constituye una infracción laboral.
Cabe destacar que el incumplimiento del pago del aguinaldo se considera una violación directa a la Ley Federal del Trabajo, y puede acarrear sanciones severas. Los patrones que no paguen, paguen incompleto o fuera del plazo establecido pueden ser multados con montos que van desde 50 hasta 5 mil Unidades de Medida y Actualización (UMA).
En términos monetarios, las sanciones en 2025 equivalen a multas que van de 5 mil 657 pesos a 565 mil 700 pesos, dependiendo de la gravedad y reincidencia del incumplimiento.
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