Hasta el mes de marzo, en San Luis Potosí dejaron de estar desocupadas un total de 18 mil personas, asimismo, cerca de 32 mil más pasaron de la informalidad a la formalidad. Pero, ¿cuánto tardan las y los potosinos en encontrar un empleo? ¿De qué depende?
En entrevista exclusiva para Líder Empresarial, Néstor Eduardo Garza, secretario del Trabajo y Previsión Social (STPS) nos da la estadística detrás de la misión de encontrar un empleo digno en la entidad potosina.
Entre los adultos y los más jóvenes
Al arranque de esta administración, señala, de 55 mil desempleados la cifra disminuyó a 43 mil, es decir, consiguieron empleo aproximadamente 11 mil personas.
Ahora bien, por grupo de edad, las cifras que arroja la dependencia son:
- De 15 a 24 años: de 22 mil desocupados, ocho mil encontraron un empleo
- De 25 a 44 años: cinco mil consiguieron empleo, pasando de los 24 mil, a 19 mil desempleados
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No obstante, ninguno de estos dos sectores son los que con más rapidez consiguen un trabajo. Néstor Eduardo refiere, basado en estudios y estadística de la dependencia, son los adultos de 45 a 60 años quienes rápidamente se integran a una plaza laboral:
- 45 años y más: menos de un mes
- De 15 a 24: aproximadamente un mes
- De los 25 a 44 años, tardan de dos a tres meses
Pero eso no es todo, del 100% de estudiantes que terminan su educación, sólo el 40% tienen una oportunidad laboral, mientras que del total de personas de los 45 años en adelante, 80% tienen posibilidad de integrarse a un trabajo.
¿Cuáles son las razones?
El funcionario declara, son múltiples los factores, sin embargo, una pieza clave es la la poca preparación de los jóvenes en las entidades educativas en relación a lo que la industria hoy demanda.
Consecuencia de ello, muchos egresados deciden el camino del emprendimiento y autoempleo, o bien, se ven obligados a integrarse a negocios familiares sin las condiciones laborales que la Ley del Trabajo demanda.
Es por esta razón, que desde la STPS en coordinación con el Servicio Nacional de Empleo (SNE) se apuesta por la capacitación de este sector, así como la implementación de jornadas de vinculación con las grandes empresas que se encuentran instaladas en San Luis Potosí.
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