Durante el Foro para la Implementación de la Semana Laboral de 40 Horas, realizado en Cancún, la CONCANACO SERVYTUR advirtió que la reducción de la jornada laboral de 40 horas podría representar un alto costo operativo para millones de empresas familiares mexicanas si se aplica sin ajustes diferenciados.
El presidente del organismo, Octavio de la Torre de Stéffano, subrayó que el sector terciario —conformado por más de 5.2 millones de negocios— genera el 66% del PIB nacional y el 70% del empleo formal.
“No estamos en contra del bienestar laboral, estamos a favor del bienestar sostenible, con reglas claras y con piso firme para quienes sí cumplen”, declaró.
Añadió que, sin un enfoque técnico, “el efecto será el contrario: más informalidad y menos empleo digno”.
Hay alto rechazo del sector empresarial y preocupación por costos que implicará reducción de jornada laboral a 40 horas
Durante su intervención, De la Torre presentó los resultados de una encuesta nacional aplicada a más de 1 mil 200 empresarios, realizada en mayo de 2025:
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67.2% rechaza la reducción de la jornada laboral sin disminución salarial
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71.4% prevé un aumento significativo de costos operativos
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58.85% anticipa dificultades para cubrir turnos o mantener el servicio continuo
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66.72% considera imprescindible una reducción de impuestos
“Estos datos no son opiniones aisladas. Son la voz de millones de familias que viven del comercio, los servicios y el turismo”, enfatizó.
¿Qué propone la CONCANACO?
Frente a los resultados de este estudio, la Confederación presentó una propuesta técnica para aplicar la jornada laboral de 40 horas de forma equilibrada:
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Implementación gradual según el tamaño, giro y ubicación de las empresas
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Pago fiscal topado a 40 horas efectivas, sin penalizar jornadas extendidas reguladas
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Deducción total de nómina para empresas que transiten a la formalidad
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Acuerdos voluntarios trabajador-empleador
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Incentivos fiscales y tecnológicos para negocios familiares
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Observatorio tripartita para medir los efectos en tiempo real
“No se trata de detener el cambio, sino de hacerlo bien”, concluyó.
“Una reforma laboral mal diseñada pone en riesgo la formalidad, el empleo y la estabilidad económica”, añadió
¿Cuánto le costaría realmente a una empresa cumplir con la jornada laboral de 40 horas?
En este evento, Octavio de la Torre presentó también una estimación concreta del impacto económico que implicaría la reducción de la jornada laboral de 48 a 40 horas para las microempresas.
“Una reducción de jornada le generará a una microempresa un costo anual de 65 mil 793 pesos”, declaró.
De ese total, explicó, los costos se desglosan así:
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6,854 pesos por concepto de aguinaldo
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5,672 pesos por vacaciones adicionales
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29,917 pesos en seguridad social
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23,348 pesos en ajustes fiscales relacionados con la nueva jornada
Con estas cifras, la Confederación insistió en que el debate sobre la jornada laboral de 40 horas no debe centrarse únicamente en el beneficio esperado, sino también en la viabilidad económica para quienes generan el empleo formal en el país.
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