Great Place to Work® ha anunciado a los ganadores del listado de Los Mejores Lugares para Trabajar™ Región Centro Sur y Sureste 2024. En esta edición, se reconoció a 28 organizaciones de distintas categorías por su cultura laboral, su compromiso con la confianza y el bienestar de sus colaboradores.
La importancia de la confianza en el lugar de trabajo
En este sentido, para Great Place to Work®, el objetivo primordial es construir lugares de trabajo de confianza para todos los colaboradores, independientemente de su posición, género, edad o tipo de contrato.
No obstante, este enfoque se ha convertido en un pilar fundamental para las organizaciones que buscan mejorar la calidad de vida de sus empleados. Así como, impulsar su crecimiento y permanencia en el entorno económico.
Durante la premiación, Renán González —CEO regional para México, Caribe y Centroamérica— subrayó que formar culturas de alta confianza en las organizaciones impacta directamente en el crecimiento de las empresas. De acuerdo con los datos de Great Place to Work®, este enfoque contribuye a un mejor clima laboral, además de mayores niveles de innovación y crecimiento financiero.
Resultados del Trust Index®: Datos claves
Por otro lado, los resultados de las organizaciones premiadas en la Región Centro Sur y Sureste se obtuvieron mediante la aplicación del Trust Index®. Una herramienta que evalúa cinco dimensiones clave de la cultura laboral: credibilidad, respeto, imparcialidad, orgullo y compañerismo.
Asimismo, en promedio, los colaboradores de las empresas reconocidas experimentan un 85% de favorabilidad en su nivel de confianza hacia la organización. Los datos más relevantes de la encuesta incluyen los siguientes niveles de satisfacción:
- Credibilidad: 78%
- Respeto: 78%
- Imparcialidad: 78%
- Orgullo: 87%
- Compañerismo: 83%
Además, el 88% de los empleados manifestaron su deseo de permanecer en sus organizaciones a largo plazo. Mientras que el 86% recomendarían su lugar de trabajo a amigos y conocidos.
Empresas destacadas en la región
Por ende, entre las empresas reconocidas en el listado se encuentran organizaciones de diferentes categorías según su número de colaboradores.
Primeramente, en la categoría de hasta 500 colaboradores multinacionales, Vibrantz Erachem México ocupó el primer lugar. Mientras que en la categoría de más de 5000 colaboradores, BEPENSA lideró el ranking.
Asimismo, en el sector hotelero, empresas como Apple Leisure Group, Vidanta Riviera Maya y Grupo Xcaret también destacaron por sus altos niveles de confianza y satisfacción entre sus empleados.
De este modo, el Ranking Regional de Los Mejores Lugares para Trabajar™ en la Región Centro Sur y Sureste 2024 es:
REGIÓN | CATEGORÍA | POSICIÓN | NOMBRE DE PUBLICACION PARA LISTA |
Región Centro Sur y Sureste | 500 a 5000 | 1 | Apple Leisure Group |
Región Centro Sur y Sureste | 500 a 5000 | 2 | The Excellence Collection |
Región Centro Sur y Sureste | 500 a 5000 | 3 | Vidanta Riviera Maya |
Región Centro Sur y Sureste | 500 a 5000 | 4 | Original Group Hoteles |
Región Centro Sur y Sureste | 500 a 5000 | 5 | CATALONIA HOTELS & RESORTS |
Región Centro Sur y Sureste | 500 a 5000 | 6 | Grupo México Perforadora |
Región Centro Sur y Sureste | 500 a 5000 | 7 | Grand Sirenis Riviera Maya Resort & Spa |
Región Centro Sur y Sureste | 500 a 5000 | 8 | KFC Centro Sur |
Región Centro Sur y Sureste | 500 a 5000 | 9 | Autotek Puebla |
Región Centro Sur y Sureste | 500 a 5000 | 10 | Grand Velas Riviera Maya |
Región Centro Sur y Sureste | Hasta 500 Multinacional | 1 | Vibrantz Erachem México |
Región Centro Sur y Sureste | Hasta 500 Multinacional | 2 | BASF MEXICANA SITIO PUEBLA |
Región Centro Sur y Sureste | Hasta 500 Multinacional | 3 | HYATT INCLUSIVE COLLECTION |
Región Centro Sur y Sureste | Hasta 500 Multinacional | 4 | VOLKSWAGEN FINANCIAL SERVICES |
Región Centro Sur y Sureste | Hasta 500 Multinacional | 5 | OLAM AGRO MEXICO |
Región Centro Sur y Sureste | Hasta 500 Nacional | 1 | VACANCY REWARDS |
Región Centro Sur y Sureste | Hasta 500 Nacional | 2 | Instituto Hidalguense para el Desarrollo Municipal |
Región Centro Sur y Sureste | Hasta 500 Nacional | 3 | 10x México |
Región Centro Sur y Sureste | Hasta 500 Nacional | 4 | Birth Group |
Región Centro Sur y Sureste | Hasta 500 Nacional | 5 | Electricidad Águila de Tuxpan |
Región Centro Sur y Sureste | Hasta 500 Nacional | 6 | iT-Global Corporation |
Región Centro Sur y Sureste | Hasta 500 Nacional | 7 | Destination México |
Región Centro Sur y Sureste | Hasta 500 Nacional | 8 | Electricidad Sol de Tuxpan |
Región Centro Sur y Sureste | Hasta 500 Nacional | 9 | Grupo Lamat |
Región Centro Sur y Sureste | Hasta 500 Nacional | 10 | Grupo López Rosa y Asociados |
Región Centro Sur y Sureste | Más de 5000 | 1 | BEPENSA |
Región Centro Sur y Sureste | Más de 5000 | 2 | Grupo Xcaret |
Región Centro Sur y Sureste | Más de 5000 | 3 | COTEMAR |
Hacia una cultura de confianza y bienestar
De acuerdo con Tello Méndez —director regional noroeste y sureste de Great Place to Work®— una cultura de alta confianza será tan fuerte como el liderazgo que se ejerza de manera genuina. Para las empresas que buscan integrar esta filosofía en su día a día, es fundamental que sus líderes trabajen en facilitar la gestión y acompañar a sus equipos de forma auténtica.
Finalmente, el reconocimiento de Great Place to Work® impulsa a otras organizaciones a adoptar una cultura de confianza y bienestar. Este enfoque mejora su rendimiento y contribuye a la satisfacción personal y profesional de cada empleado.