Aunque Querétaro se posicionó entre los estados con mayor participación de las mujeres en su economía este 2025, aún persiste una brecha salarial de género que alcanza el 19%, por encima de la media nacional.
Así lo reveló el estudio ¿Cómo cerrar la brecha salarial? del Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO). Este dio a conocer que a pesar de los avances en materia de igualdad, las mujeres aún tienden a ganar 15% menos que los hombres.
El IMCO propuso siete mecanismos para erradicar la brecha salarial en las mujeres. Por ejemplo, estrategias para la transparencia salarial o estructurar un Sistema Nacional de Cuidados en el país.
A nivel nacional, México ocupa el lugar 119 de las economías con mayor brecha salarial y el estudio indica que no han existido cambios significativos en las dos últimas décadas.
Te puede interesar:
¿Qué tan lejos está Querétaro de la equidad laboral? Esto dice el IMCO
Brecha salarial, así afecta a Querétaro y al centro del país
De acuerdo con el IMCO, en el 2005, las mujeres percibían menos ingresos laborales que los hombres en un 20%. Mientras que en el 2024, ésta se redujo a 15% alcanzando el mismo nivel en el 2013, sin presentar tantas variaciones y sin considerar la pandemia de Covid-19.
Entre los factores que afectan a las mujeres están cuestiones como la edad, pues la brecha salarial es menor entre los 20 y los 29 años, pero va incrementando para los 30 y los 39 años.
A esto se suma que el IMCO señala que las condiciones del empleo también afectan a las mujeres, pues 55% trabaja en la informalidad frente al 48% de los hombres.
Sin embargo, la brecha salarial no es la misma en todo el país. El IMCO reveló que la región del Sur tiene el menor porcentaje de diferencia en el salario que perciben las y los trabajadores (14%). El salario de las mujeres en los estados del Sur es de ocho mil 403 pesos, en promedio. Y los hombres perciben, en promedio, nueve mil 736 pesos.
Mientras que la región del centro, donde se ubica Querétaro, es la que tiene mayor diferencia del 19%. Las mujeres perciben nueve mil 868 pesos en promedio y los hombres 12 mil 113 pesos.
El norte del país, en tanto, tiene una brecha salarial del 16%, con una diferencia de salarios de 11 mil 16 pesos para las mujeres frente a 13 mil 145 pesos a los hombres.
Participación económica de las mujeres en Querétaro
Querétaro está posicionado entre los estados con mayor participación de las mujeres en su economía, al estar por encima del promedio nacional. Baja California Sur tiene la tasa más alta con el 58%, seguido de Colima con el 57%. El estado tiene una tasa de participación del 48%.
Según los datos del IMCO, Querétaro aumentaría su PIB estatal en un 3.9% para el 2035 al incorporar a más mujeres en el mercado laboral.
Contrario a lo que se pensaría, el sector económico con mayor brecha salarial para las mujeres son los servicios profesionales con un 39%. Le siguen los servicios no gubernamentales y la cultura con el 28%. Así como el hospedaje y la preparación de alimentos 25%.
Te puede interesar:
