Con la llegada de abril la expectativa entre los trabajadores mexicanos crece, debido a que inicia el reparto de utilidades 2025. Asimismo, se trata de una prestación laboral garantizada por la Ley Federal del Trabajo (LFT).
Igualmente, de acuerdo con la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), los trabajadores deben participar con el 10% de las utilidades netas de la empresa. Este monto se reparte en dos partes iguales:
- La primera mitad se distribuye equitativamente entre todos los empleados, según el número de días trabajados en el año.
- La segunda mitad se reparte de acuerdo con el monto de los salarios devengados en ese mismo periodo.
“La utilidad debe calcularse con base en el salario diario en efectivo, sin incluir horas extras, bonos ni gratificaciones”, detalla la STPS en sus lineamientos.
Además, existe un tratamiento especial para los trabajadores de confianza. En este caso, su salario base para el cálculo se ajusta al equivalente de sumar un 20% al salario del trabajador sindicalizado mejor remunerado.
¿Cómo calcular las utilidades 2025?
Estas son tus prestaciones 2025, según la Ley Federal del Trabajo
Para que tanto empresas como empleados tengan claridad, es importante seguir este proceso:
- Determinar ingresos gravables: Se obtiene restando deducciones y conceptos no deducibles a los ingresos brutos de la empresa.
- Aplicar el porcentaje del 10%: Este porcentaje, fijado por el SAT, representa la parte que se reparte entre los trabajadores.
- Calcular el total de colaboradores: Incluye a todos los que laboraron más de 60 días en el ejercicio fiscal, sin importar si siguen activos o ya no están en la empresa.
- Repartir en dos partes: Como se mencionó, la primera mitad se divide según días trabajados, la segunda por el monto de los salarios devengados.
- Calcular monto por día trabajado: Esto facilita la repartición equitativa y transparente de la prestación.
¿Cuál es el pago mínimo que puedes recibir por utilidades 2025?
Aunque la LFT no establece un monto mínimo específico por esta prestación, es posible hacer un cálculo aproximado si se conoce el total a repartir y las condiciones laborales de los trabajadores.
Por ejemplo, si una empresa reportó $25,000 pesos de utilidades netas y tiene una plantilla de trabajadores que, en total, suman 455 días laborados.
- Se calcula el valor por día:
$25,000 / 455 = $54.94 pesos por día. - Si un trabajador laboró 360 días durante el año, se multiplica:
$54.94 x 360 = $19,778.40 pesos.
Por lo tanto, este sería el monto aproximado que recibiría ese colaborador, sumando ambos criterios: días laborados y salario devengado.
¿Quiénes sí y quiénes no tienen derecho a utilidades en 2025?
Por otro lado, tienen derecho a recibir esta prestación los siguientes trabajadores:
- Todos aquellos que prestan un servicio subordinado, ya sea a personas físicas o morales.
- Los que hayan laborado al menos 60 días durante el año fiscal, incluso si su relación laboral ya concluyó.
- Empresas que hayan declarado utilidades netas mayores a $300,000 pesos.
No tienen derecho:
- Trabajadores domésticos.
- Directores, administradores y gerentes generales.
- Profesionistas, técnicos o prestadores de servicios por honorarios, sin relación de subordinación.
- Empresas de nueva creación durante su primer año.
- Organismos públicos con fines asistenciales o culturales, como el IMSS o asociaciones civiles sin fines de lucro.
¿Cuándo deben pagarse las utilidades en 2025?
- Personas morales (empresas): hasta el 30 de mayo de 2025.
- Personas físicas (patrones): hasta el 29 de junio de 2025.
Cabe destacar que si un trabajador no recibe este pago o lo percibe de manera incompleta, tiene hasta un año para presentar su reclamo formal, comenzando al día siguiente de la fecha límite de pago.
“El reparto de utilidades no es un favor, es un derecho respaldado por la Constitución”, recuerda la STPS.
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