En México continúa incrementándose el outsourcing en el empleo. Según los resultados oportunos de los Censos Económicos de 2014, el porcentaje de personal ocupado que no depende de la razón social de la empresa en la que trabaja se duplicó en 10 años.
«Llamamos outsourcing cuando la razón social del que los contrata no es la propia empresa, sino que es un tercero, y vemos que en diez años después prácticamente está duplicado», señaló Arturo Blancas, director general de Estadísticas Económicas del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI).
De las 29´893,584 personas que se emplean en los 5´664,515 establecimientos de todas las actividades económicas en el país, a excepción de las agropecuarias, el 16 por ciento se encuentra contratada de esta forma. Así pues, la tasa de outsourcing creció 186 por ciento de 2004 a 2014.
En el CE de 2004 el 64.9 por ciento de las personas ocupadas eran remuneradas; en 2009, disminuyó a 56.6 por ciento y para 2014, creció a 56.7 por ciento.
Por otra parte, en 2004, el 26.5 por ciento de los propietarios, familiares y otros trabajadores no eran remunerados; en 2009, este índice creció a 29.8 por ciento y para 2014, disminuyó a 27.4 por ciento.