La reforma de reducción de jornada laboral fue retomada por la Cámara de Diputados este pasado domingo. Propuesta por el diputado Aguilar López, del Partido del Trabajo, fue remitida a la Comisión de Puntos Constitucionales para su análisis y dictamen.
Desde 2022, la discusión sobre la reducción de jornada laboral ha estado presente en el ámbito legislativo. En abril de 2023, la Comisión de Puntos Constitucionales de la Cámara de Diputados aprobó un proyecto para reformar el artículo 123. Sin embargo, la propuesta no logró avanzar en su totalidad debido a las resistencias encontradas en diversos sectores.
¿En qué consiste la reforma de reducción de la jornada laboral?
Esta propuesta busca modificar las fracciones IV y II de los apartados A y B del artículo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos. El objetivo de la iniciativa es que, por cada cinco días de trabajo, los empleados disfruten de dos días de descanso. Con esto, se limitaría la jornada laboral a 40 horas semanales.
La iniciativa está dirigida a diversos sectores laborales, incluyendo obreros, jornaleros, empleados domésticos, artesanos y cualquier otro contrato de trabajo. Asimismo, abarca a las y los trabajadores de los poderes de la unión, según lo establecido actualmente en la Carta Magna.
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¿Por qué se propuso la reforma laboral?
En la exposición de motivos, el diputado resalta la situación laboral en México y América Latina, donde existe una alta dependencia en largas horas laborales. Estas jornadas no han reducido de forma proporcional la desigualdad social. Por el contrario, países de Europa y otras regiones desarrolladas han encontrado un mejor equilibrio entre el trabajo y el bienestar social mediante jornadas laborales más cortas y políticas redistributivas.
El documento menciona que la reducción de jornada laboral en otras economías ha contribuido a disminuir la desigualdad, gracias a la combinación de políticas efectivas y mecanismos redistributivos. En este sentido, la iniciativa subraya que México podría beneficiarse de este modelo para avanzar en términos de equidad económica y social.
Según explicó el diputado, la Organización Internacional del Trabajo (OIT) ha instado a los países a avanzar hacia un máximo de 40 horas semanales. Esto debido a que jornadas laborales más cortas pueden mejorar la productividad, reducir el estrés y fomentar un equilibrio adecuado entre la vida personal y profesional de los trabajadores.
¿Cuáles son los desafíos de la reforma?
A pesar de los beneficios planteados, la reforma de reducción de jornada laboral enfrenta desafíos significativos.
Uno de los principales argumentos en contra proviene de ciertos sectores empresariales, quienes señalan que la reducción podría impactar la productividad y la competitividad de las empresas, especialmente de las pequeñas y medianas.
¿Cuándo se podría aprobar la reforma?
La Cámara de Diputados podría aprobar la reforma de reducción de jornada laboral antes del 15 de diciembre de 2024. En caso de que no se logre un consenso en este periodo, la aprobación de la reforma tendría que esperar hasta el siguiente año.
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