La Confederación de Cámaras Nacionales de Comercio, Servicios y Turismo (CONCANACO SERVYTUR) presentó un planteamiento técnico de ocho puntos dirigido a autoridades y legisladores, como parte de su participación en la discusión pública sobre una posible reforma laboral en México.
Según la CONCANACO SERVYTUR, por cada 100 pesos que percibe un trabajador formal, 39 pesos se destinan al pago de impuestos y cuotas obrero-patronales, lo que impacta su poder adquisitivo y desincentiva la formalización.
El organismo señaló también que aunque la tasa de desempleo es baja (2.7%), el 54.3% de los trabajadores en México se encuentra en la informalidad, con ingresos promedio 46% menores y sin acceso a seguridad social, aguinaldo, licencias laborales ni otras prestaciones que el empleo formal sí contempla.
Ocho propuestas del sector comercio, servicios y turismo
Ante este contexto, el presidente del organismo, Octavio de la Torre de Stéffano, explicó que los ocho puntos buscan contribuir técnicamente al diseño de una reforma laboral que no afecte la productividad ni la competitividad.
Las propuestas incluyen:
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Que el Gobierno asuma parcialmente las cuotas e impuestos que hoy recaen sobre el empleo formal.
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Eliminar impuestos sobre las horas extra trabajadas dentro del marco legal.
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Reconocer 40 horas semanales como jornada efectiva, sin descontar pausas activas.
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Permitir la deducción del 100% de la nómina como incentivo a la formalización.
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Flexibilizar la jornada mediante acuerdos voluntarios entre trabajadores y empleadores.
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Autorizar jornadas de hasta 56 horas semanales, sin penalizaciones fiscales.
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Otorgar apoyos fiscales, financieros y tecnológicos a negocios familiares para que puedan formalizarse.
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Crear un Observatorio de Transición Laboral con participación empresarial, laboral y gubernamental, sustentado en evidencia.
El planteamiento del organismo señala también que, si bien la jornada legal en México es de 48 horas, en la práctica se trabajan 45.
Con pausas activas —como las que establece la Ley Silla—, el tiempo efectivo se reduce a 42 horas. Bajo ciertas condiciones operativas, una jornada legal de 40 horas podría equivaler a solo 34 horas efectivas de trabajo, según el giro del negocio.
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¿Cuál es el actual contexto laboral de México?
En su análisis, CONCANACO SERVYTUR mencionó también que la propuesta de reforma laboral debe considerar diferencias sectoriales y regionales, conforme a la Recomendación 116 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), que sugiere gradualidad y adaptabilidad en los procesos de transición laboral.
La organización subrayó también que el empleo formal implica una serie de beneficios que no están presentes en la informalidad, como reparto de utilidades, licencias por maternidad o paternidad, vacaciones con prima vacacional y aguinaldo.
Por ello, dentro de este planteamiento se proponen mecanismos fiscales que hagan posible que más empresas accedan a la formalización sin poner en riesgo su operación.
¿Cuál es el contexto económico de México?
La participación de CONCANACO en la discusión sobre la reforma laboral ocurre en un entorno de bajo crecimiento económico.
México ocupa el lugar 55 de 69 en el Índice Mundial de Competitividad, y la OCDE estima un crecimiento del PIB de 0.4% para este año. La inflación cerró en 4.51% al término de junio, y el consumo interno registró una caída de 0.89% en el primer trimestre de 2025.
Además, el empleo formal reportó una disminución de 0.7% entre octubre de 2024 y junio de 2025, de acuerdo con cifras del IMSS. En ese periodo, los registros pasaron de 22,480,803 a 22,325,666 puestos de trabajo.
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