En el panorama laboral, los sindicatos desempeñan un papel fundamental en la protección y defensa de los derechos e intereses de los trabajadores.
Según el Artículo 356, un sindicato se define como una asociación de trabajadores o patrones, sin fines lucrativos, cuya misión es el estudio, mejora y defensa de los intereses de sus miembros.
Sin embargo, más allá de esta definición, la normativa establece requisitos específicos en cuanto al número de trabajadores necesarios para la formación de un sindicato.
¿Cuántos trabajadores se necesitan para formar un sindicato en México?
De este modo, en empresas donde el número de empleados oscila entre más de uno y menos de veinte, la ley permite la constitución de un único sindicato u otra organización similar. Esta disposición resalta la importancia de la representación sindical incluso en empresas de menor tamaño, garantizando que los trabajadores tengan la oportunidad de unirse y defender sus derechos de manera colectiva.
Por otro lado, la legislación establece que deben ser al menos veinte trabajadores en servicio activo para que se pueda constituir un sindicato. Esta regla es especialmente relevante en sindicatos industriales y nacionales de industria, donde se pueden requerir más miembros para la organización sindical interna.
Además, no debe existir otra agrupación sindical dentro de la misma dependencia con un número mayor de miembros.
En resumen, esta disposición busca garantizar que los trabajadores tengan una representación efectiva y puedan unirse para defender sus derechos en el ámbito laboral.
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