Los globos, chocolates o el intercambio del amigo secreto es lo primero que nos viene a la mente cuando escuchamos algo sobre el «Día del Amor y la Amistad». Pero este día especial puede ser un gran pretexto para fomentar las relaciones entre el equipo de trabajo y forjar lazos que logren un ambiente más ameno durante las horas laborales.
Sin embargo, darnos el espacio para compartir y apreciar a nuestros compañeros, no debería ser exclusivo de un solo día. Según Great Place to Work, el compañerismo a lo largo de todo el año, crea imparcialidad, credibilidad, respeto y orgullo dentro de una compañía, además de ser la base para que las relaciones interpersonales vayan más allá de un simple proceso y un rasgo esencial de un buen líder.
No obstante, la capacidad de un líder para lograr que las prácticas que estimulan el compañerismo se lleven a cabo, también depende de que sus colaboradores se sientan en confianza y hagan su trabajo con convicción.
Una buena implementación de estas prácticas, se traducen en ambientes laborales favorables para que las personas disfruten lo que hacen y den lo mejor de sí mismo.
¿Cómo vivir el compañerismo todo el año?
Aquí algunas prácticas e ideas para lograr entornos más amigables en los que se viven verdaderos vínculos entre las personas. Recuerda que también puedes crear las tuyas para hacer que todos participen y se integren.
- El día del Amor y la Amistad: Contrata algún servicio de golosinas, como helados o dulces durante un par de horas. Convivan y toman una foto entre compañeros para compartir en redes sociales.
- La hora del abrazo: Varios estudios científicos afirman que un abrazo tiene la capacidad de liberar endorfinas, oxitocina, y genera bienestar. Tomando en cuenta estos beneficios, una buena idea es promover una sesión de abrazo creativa ¿Por qué no comenzar con un abrazo de oso?
- Comité cumpleañero: Designa un equipo que se encargue de organizar un detalle especial para los cumpleaños de los cumpleañeros, eso genera un sentido de pertenencia.
- Excursión cultural o recreativa: Organiza salidas a lugares divertidos con los hijos de tus colaboradores, esto es una forma de acercar equipos, estrechar vínculos y conocerse mejor.
- Desayuno entre amigos: Invita a un desayuno a tus colaboradores, en este ambiente más relajado podrán expresar su sentir, opiniones o sugerencias.
- Torneos de dominó o juegos online: Organiza partidas de algún tipo de juego para que personal de distintas áreas, o plantas compitan entre sí, esto genera espíritu de compañerismo institucional.
