Con la intención de brindar herramientas a la juventud del país para que puedan incursionar en el mundo laboral, Nestlé México llevó a cabo la creación de programas como: Formación Dual, Nestgeneration Trainees, y la integración a Jóvenes Construyendo el Futuro.
Cabe destacar que, de acuerdo con la Consultora Bain & Company, el 61% de los jóvenes menores de 35 años piensan que los problemas financieros y el no alcanzar las metas profesionales formarán parte de sus principales preocupaciones durante los siguientes años.
Por esta razón, Nestlé creó desde el 2013 “Iniciativa por los Jóvenes‘‘ (IXJ), un programa global que busca disminuir la deserción laboral a través de orientación vocacional y apoyo en la empleabilidad de los jóvenes.
Consejos laborales para la juventud
IXJ y Nestlé, bajo el concepto creativo de CREA, ofrecen a los jóvenes algunos consejos útiles para su entrada en el mundo laboral:
- Conecta: Actualmente no sólo el empleador debe estar interesado en ti, si no, que los futuros colaboradores desean encontrar características, como una mayor flexibilidad para considerar a un empleador.
- Reinvéntate: La adaptabilidad es una de las cualidades más codiciadas por los empleadores en la actualidad.
- Evoluciona: Se estima que para el año 2025 los avances tecnológicos serán responsables de la creación de 97 millones de nuevos empleos, por ese motivo, Nestlé tiene el reto de contribuir a la preparación y capacitación de los jóvenes, para lograr su entrada eficaz al mercado laboral.
- Actívate: Es importante tomar las decisiones que lleven a cumplir con las metas profesionales a futuro y ponerlas en marcha.
