El Clúster Industrial de Aguascalientes (CLIA) y Great Place to Work (GPTW) firmaron un convenio de colaboración que tiene el propósito de contribuir a que más organizaciones locales se conviertan en grandes lugares para trabajar, tomando en cuenta la visión de los colaboradores y los líderes, generando confianza en la relación laboral que entablan, lo que derivará en tener una empresa más exitosa.
Durante el evento, efectuado en el edificio CEDES del Tecnológico de Monterrey campus Aguascalientes, el presidente de CLIA, Pedro Gracia González, refirió que desde el Comité de Liderazgo Consciente del propio clúster se han planteado la necesidad de contar con las herramientas que les permitan generar un balance vida-trabajo al interior de las empresas, pues esto también contribuye a mejorar la productividad y por ende a que sean más competitivas.
“Trabajamos en identificar qué podríamos hacer las empresas socias del clúster para tener un mejor ambiente laboral y generar ese balance entre el trabajo y la vida personal, y encontramos que Great Place to Work tiene las bases que necesitan nuestras empresas e incluso algunas de las que forman parte del clúster ya han sido reconocidas. Yo soy testigo de lo que se da cuando en las empresas tienen programas de responsabilidad social, donde los colaboradores tienen un balance que los empieza a hacer altamente productivos, porque se sienten a gusto”, expresó Pedro Gracia.
Por su parte, Carlos Landa, vicepresidente de Relación con Clientes de GPTW, manifestó que su modelo está basado en casi 40 años de investigación, además que poseen la mayor base de datos de las mejores prácticas de organizaciones líderes, dado que encuestan anualmente a más de 10 mil organizaciones a nivel mundial, lo que se traduce en más de 20 millones de colaboradores, aunado a que están acreditados por el Instituto Mexicano de Normalización y Certificación, en tanto que sus procesos de información están auditados por Grant Thorton.
De igual modo, subrayó que la misión de GPTW es construir un mundo mejor, ayudando a las organizaciones a transformarse en excelentes lugares de trabajo para todos, haciendo énfasis en que el 91% de los colaboradores de los GPTW están orgullosos de decirle a otros que trabajan en sus organizaciones, en tanto que 9 de cada 10 colaboradores de los GPTW se encuentran altamente comprometidos.
En el encuentro, en el que también estuvo presente Jeanette Rodríguez, embajadora de GPTW Bajío, estuvieron presentes los representantes de las área de Recursos Humanos de la Universidad Panamericana, Líder Empresarial, FLEX, Purifiltración, Telas Laprotex, AP Controles, Autoliv, MEXTAMP, CUSTOMAIR, y QAS México, además de destacarse que las empresas Marelli, Softtek y Vesta, ya son GPTW.
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