El Webinar Mindset 2025, organizado por Líder Empresarial, reunió a expertos en salud emocional y bienestar laboral para abordar los retos y oportunidades que enfrentan las empresas modernas. Moderado por Candy Bravo, HR Head de Capgemini México, este evento destacó la importancia de la salud integral como un pilar estratégico para el éxito organizacional.
Candy Bravo: un liderazgo enfocado en el bienestar
Candy Bravo abrió el evento resaltando datos clave sobre la relación entre la salud mental y la productividad empresarial. Según un estudio de Líder Empresarial y AV Marketing, el 92% de los directivos confirma que el bienestar emocional de los colaboradores afecta directamente los resultados de la organización.
“Es fundamental implementar estrategias efectivas que prioricen el bienestar integral en los espacios laborales”, subrayó Bravo.
Bravo no solo moderó con profesionalismo, sino que también dirigió el diálogo con preguntas estratégicas que permitieron a los panelistas compartir datos concretos y soluciones prácticas. Con un enfoque empático y organizado, guió las conversaciones hacia aspectos clave como la gestión del estrés, la flexibilidad laboral y la rentabilidad de invertir en salud emocional.
Cita destacada: “La salud integral no es un lujo, es una necesidad estratégica para el éxito sostenible de cualquier empresa”, afirmó Bravo al inicio del webinar.
Datos clave sobre el impacto del estrés laboral
Bravo destacó cifras alarmantes sobre el impacto económico del estrés y la ansiedad. Según la Organización Mundial de la Salud (OMS), la depresión y la ansiedad generan una pérdida de 12 mil millones de días laborales cada año, lo que equivale a un costo económico cercano a un billón de dólares a nivel mundial. Este contexto, explicó, hace evidente la necesidad de abordar el bienestar mental como una prioridad empresarial.
Además, Candy Bravo enfatizó que México se posiciona como uno de los países con mayor estrés laboral a nivel mundial, con un 75% de trabajadores afectados, según el Instituto Mexicano del Seguro Social.
“Este panorama nos obliga a transformar nuestras culturas laborales y priorizar la salud mental como un tema estratégico”, dijo Bravo.
Facilitando un diálogo enriquecedor
Durante el webinar, Bravo mostró gran habilidad para conectar las inquietudes de los asistentes con las aportaciones de los panelistas. Con preguntas bien dirigidas, logró que cada experto aportara soluciones prácticas y relevantes. Por ejemplo, al cuestionar a Ana Lucía Cepeda, Bravo incentivó un debate sobre la importancia de la flexibilidad laboral.
“No se trata solo de home office; es vital crear entornos donde los colaboradores tengan control sobre su tiempo y objetivos”, destacó Cepeda.
Bravo también abordó temas como el retorno a las oficinas y los costos emocionales de la falta de programas de bienestar, creando un espacio donde se analizaron soluciones específicas para diversas industrias.
Mindset 2025: La importancia de la salud mental en el trabajo
Principales reflexiones de Candy Bravo
En sus intervenciones finales, Bravo invitó a los asistentes a actuar desde sus respectivas posiciones.
“Transformar las empresas no requiere grandes presupuestos, pero sí voluntad y un compromiso genuino con la salud integral de los colaboradores”, destacó. A
demás, subrayó que hablar abiertamente sobre salud mental es un paso crucial para romper tabúes y fomentar culturas laborales más sanas.
Cita destacada: “Promover el bienestar emocional no es un gasto, es una inversión que potencia la rentabilidad y el compromiso de los equipos”, concluyó Bravo.
Un liderazgo inspirador
El Webinar Mindset 2025, moderado por Candy Bravo, fue un espacio para reflexionar, aprender y proponer soluciones sobre un tema crítico para el futuro empresarial: la salud integral.
