La Universidad Autónoma de Aguascalientes (UAA) continúa fortaleciendo su Bolsa de Trabajo UAA, un proyecto de vinculación esencial que facilita la conexión entre estudiantes, egresados y empresas.
Este servicio que nació en 1991 ha demostrado ser una herramienta valiosa tanto para los candidatos que buscan oportunidades laborales como para las empresas en búsqueda de talento.
Evolución y servicios de la Bolsa de Trabajo UAA
Elizabeth Gómez Pérez, encargada de la Bolsa de Trabajo UAA, compartió la trayectoria de este servicio que se aproxima a su 33° aniversario en 2024.
Inicialmente, se difundía mediante un boletín impreso entregado directamente a los departamentos de recursos humanos de las empresas.
Después de seis años, logró una influencia tal que las empresas comenzaron a acercarse a la universidad para publicar sus vacantes y solicitar los servicios de los estudiantes y egresados.
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La innovación ha sido una constante en la Bolsa de Trabajo UAA, que en 2006 lanzó su página web.
Los interesados pueden acceder a ella a través del sitio bajo la sección «Vinculación» y «Bolsa Universitaria de Trabajo». Una vez evaluado el registro, este tiene una validez de seis meses.
La Bolsa de Trabajo UAA ofrece una amplia gama de vacantes en áreas como la automotriz, textil y de servicios, entre otras.
También promueve la modalidad de becario, permitiendo a los alumnos integrarse a empresas y recibir una remuneración mensual, lo que les brinda la oportunidad de ganar experiencia y, en algunos casos, permanecer en la empresa con todas las prestaciones de ley.
80% vacantes de la Bolsa ocupadas por mujeres
Actualmente, la Bolsa de Trabajo UAA recibe solicitudes de perfiles en contaduría, administración, relaciones industriales, diversas ramas de ingeniería, arquitectura, diseño gráfico y psicología.
En lo que va del año, se han firmado 26 convenios con diferentes empresas, sumando más de 100 empresas registradas en la bolsa. De las 336 empresas activas este año, el 80% de las vacantes han sido ocupadas por mujeres.