Desde 2015, BMW Group Planta San Luis Potosí ha implementado el Programa Dual, un modelo educativo basado en el sistema alemán que combina teoría y práctica.
De acuerdo a la empresa, este programa se ha convertido en un referente para la formación de jóvenes en carreras técnicas para la industria automotriz.
A la fecha, cerca de 500 aprendices han egresado de las carreras de:
- Mecatrónica
- Mecánica Automotriz
- Productividad Industrial
¿Qué es el programa Dual y como lo aprovecha BMW?
El Programa Dual de BMW tiene como objetivo brindar a los estudiantes un enfoque práctico para completar su formación académica con experiencia real en una planta de producción automotriz.
Además, muchos de los participantes tienen la oportunidad de vivir experiencias internacionales en otras plantas de BMW, ubicadas en países como Alemania y Estados Unidos.
En 2024, la empresa celebró la graduación de la octava generación y dio la bienvenida a la décima generación de aprendices. Este nuevo grupo de jóvenes pasará los próximos dos años formándose en la Planta de San Luis Potosí.
Un dato importante es que el programa cuenta con un promedio del 45% de participación femenina, superior a la novena generación, que alcanzó el 51.5% de mujeres.
Proyectos innovadores desarrollados por estudiantes en la BMW Planta San Luis Potosí
Los aprendices del Programa Dual no solo adquieren conocimientos técnicos, sino que también participan activamente en proyectos de innovación.
Un ejemplo destacado es el caso de Nancy Hernández y Aarón Silva, quienes, durante su formación, enfrentaron el reto de mejorar un proceso dentro de la Planta.
El desafío consistía en evitar que un empaque de goma se dañara al ser instalado con una herramienta de alta precisión. Nancy y Aarón, junto con su equipo, rediseñaron la herramienta con manufactura aditiva (impresión en 3D) y un material flexible. El resultado fue una herramienta 98% más económica, ligera, duradera y más eficiente que la versión anterior de metal.
Este diseño, desarrollado en México, no solo se utiliza en la planta local, sino que también se implementó en otras plantas internacionales, como la de Spartanburg en Estados Unidos y próximamente en Rosslyn, Sudáfrica.
Enfoque multicultural y global en la formación de talento
Ismael Noyola Herrera, otro aprendiz de la octava generación, tuvo la oportunidad de trabajar en la planta de Dingolfing, Alemania.
Ismael estudió la carrera en Mecatrónica y obtuvo el título de Técnico Superior Universitario en la Universidad Tecnológica de San Luis Potosí.
Durante su estancia, Ismael pudo observar de cerca cómo BMW mantiene sus altos estándares de calidad en todas sus operaciones, tanto en México como en el extranjero.
Para Ismael, esta experiencia internacional le permitió ampliar su perspectiva profesional y lo motivó a buscar nuevas oportunidades dentro de la compañía.
La experiencia multicultural y la alta especialización en las diversas áreas de la planta son características clave que distinguen al Programa Dual de BMW, destacó la empresa.
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