La mentoría es un proceso que tiene un impacto significativo en las empresas. Benjamin Beckhart, Chief Engender Officer de Beckhart Engendra, ejerce como mentor en 02X, quien resalta el papel fundamental de esta práctica en el desarrollo empresarial del futuro.
Inicios de Benjamin Beckhart en la mentoría
Beckhart llegó al mundo de la mentoría por dos momentos clave. El primero, una reveladora presentación sobre la reducción de la brecha de ingresos a través del fomento del emprendimiento, lo llevó a involucrarse con Endeavor, una organización dedicada a apoyar a jóvenes emprendedores.
El segundo, su éxito en la construcción de empresas desde cero, lo impulsó a retribuir al mundo empresarial que tanto le había dado.
A lo largo de su carrera como mentor, Beckhart ha sido testigo de numerosos éxitos empresariales, pero destaca dos experiencias memorables. En una ocasión, asesoró a una empresa extranjera en su entrada al mercado mexicano. Al afinar sus estrategias de comercialización y logística, aceleró así su crecimiento y rentabilidad.
En otra, orientó a una empresa mexicana exitosa en la expansión de su producto al mercado estadounidense, minimizando errores estratégicos y maximizando su competitividad.
¿Cuál es el enfoque de Benjamín Beckhart como mentor?
Cuando se trata de asesorar empresas de diferentes industrias y tamaños, Beckhart enfatiza la importancia de comprender profundamente la empresa y su entorno. Utiliza metodologías sólidas de gestión empresarial y su vasta experiencia para ofrecer consejos adaptados a cada caso, asegurando que cada empresa pueda aprovechar al máximo su potencial.
“El primer paso es comprender verdaderamente la naturaleza de la empresa, su industria, sus operaciones y cómo genera ingresos. En lugar de ofrecer consejos de inmediato, es crucial iniciar el proceso haciendo preguntas. Cuantas más preguntas planteamos y más información recopilamos, mejor podemos ajustar nuestros consejos en consecuencia”, afirma.
Además, Beckhart destaca dos habilidades fundamentales que aporta a su labor de mentoría: liderazgo y pensamiento estratégico. Subraya la pasión y determinación como las cualidades principales que busca en los emprendedores.
“El emprendedor que está abierto a aprender y escuchar tiene la capacidad de integrar nuevas ideas a su equipo, lo que contribuye a su desarrollo como líder”, señala.
Mentor en 02X
A su vez, Benjamin Beckhart destaca el compromiso de 02X con el crecimiento sostenible y el impacto positivo en las comunidades locales. Además, prioriza la apertura al aprendizaje, el compromiso con el cambio y la capacidad de alinear equipos clave como criterios fundamentales para seleccionar proyectos a través de 02X.
“02X brinda acceso a mentores e individuos, así como a una red de personas con conocimiento y experiencia dispuestas a compartirlos con los emprendedores para impulsar su éxito. Además, se enfoca específicamente en desarrollar la habilidad de construir”, destaca.
Finalmente, en cuanto al futuro de la mentoría empresarial, Beckhart visualiza un crecimiento significativo y una mayor formalización de prácticas efectivas.
“El papel de la mentoría es crucial, siempre y cuando las nuevas generaciones estén dispuestas a escuchar. También, es fundamental que los mentores experimentados estén abiertos a aprender de estas nuevas generaciones”, concluye.
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