El Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO) presenta, a través de su estudio Estados #ConLupaDeGénero, una medición de las condiciones laborales de las mujeres en todo México, ¿cómo cierra la equidad laboral en San Luis Potosí?
El estudio analiza 32 entidades federativas con base en 16 indicadores agrupados en tres pilares:
- Entrada
- Permanencia
- Autonomía económica
San Luis Potosí se encuentra entre los estados con avances en equidad laboral para las mujeres; en comparación con otros estados, las potosinas superan la media nacional en varios indicadores.
Sin embargo, a pesar de estos avances, el estado enfrenta retos persistentes en áreas como la autonomía económica de las mujeres y la inclusión total de ellas en el mercado laboral remunerado.
¿Cómo va la equidad laboral en San Luis Potosí?
El estudio destaca que, en San Luis Potosí, el 40.3% de las mujeres cuenta con educación media superior o superior, un porcentaje que supera la media nacional. Esta es una de las condiciones más favorables para la entrada de las mujeres al mercado laboral.
Además, el porcentaje de nacimientos registrados de madres adolescentes en el estado es 13.7%, inferior al promedio nacional.
Por tal motivo, las mujeres potosinas tienen más oportunidades de acceder a empleos remunerados debido a su nivel educativo y menor exposición a situaciones de maternidad adolescente.
En tanto, el estado también destaca por su desempeño en la reducción de la violencia de género.
El porcentaje de mujeres víctimas de homicidios dolosos y feminicidios es de 3.1 por cada cien mil habitantes, también por debajo de la media nacional.
Sin embargo, el 20% de las mujeres que desean trabajar aún no pueden hacerlo por diversos factores, lo que refleja una barrera significativa para su plena incorporación al mercado laboral remunerado.
Equidad laboral en San Luis Potosí, los retos por enfrentar
A pesar de los avances, San Luis Potosí aún enfrenta retos en los indicadores relacionados con la permanencia y la autonomía económica de las mujeres.
En el ranking nacional, el estado ocupa la 13ª posición en las condiciones que facilitan la permanencia de las mujeres en el mercado laboral, mientras que se encuentra en la 19ª posición en términos de autonomía económica.
San Luis Potosí es clasificado con un nivel medio alto en las condiciones que permiten a las mujeres ingresar a la economía remunerada, con un índice de 56.7 puntos.
No obstante, a pesar de estas condiciones favorables, el estado sigue estando en una categoría de desempeño medio-bajo, lo que indica que aún queda trabajo por hacer para lograr una inclusión total y una equidad real.
Sinergia: avances que requieren esfuerzos
Si bien San Luis Potosí ha logrado avances significativos en la equidad laboral para las mujeres, especialmente en áreas como la educación y la seguridad, persisten desigualdades de género que limitan la autonomía económica y la permanencia de las mujeres en trabajos de calidad.
Por ello, las políticas públicas desde la IP y Gobierno serán clave y deberán continuar reforzando la inclusión laboral y la igualdad de oportunidades, para que las mujeres puedan alcanzar su pleno potencial en el ámbito económico.
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