Con un recorrido de casi 70 años de vida, Autoliv se ha erigido como el líder mundial en proveeduría de sistemas de seguridad para la industria automotriz.
El corporativo sueco-nortemaricano se especializa en la fabricación de bolsas de aire, cinturones de seguridad y volantes, los cuales comercializa a marcas como BMW, Mercedes-Benz, Audi, Stellantis, Mazda, Toyota, Jaguar, GMC, Honda, Ford, entre otras. Cada año, sus productos salvan más de 30 mil vidas, gracias a su operación perfecta en milisegundos.
“Parte de nuestro ADN es la excelente atención al cliente. Buscamos exceder sus expectativas a través de la calidad de nuestros productos, agilidad de atención e innovación en procesos. La mejora constante de nuestros estándares es la forma de vida de nuestra compañía”, comparte José E. Cantú González, Plant General Manager de la nueva sede de Autoliv en Aguascalientes.
Pero, ¿cuál es un pilar fundamental que cimenta el éxito sostenido de Autoliv? Su capital humano, razón por la cual el consorcio decidió establecer su nueva planta en Aguascalientes.
“Uno de los temas de mayor relevancia para nuestra organización es el tener el talento adecuado, siendo esta una de las variables que más influyó en la decisión de iniciar este gran sueño en Aguascalientes. La calidad de las personas nos confirmó indudablemente que esta entidad es la ‘Tierra de la Gente Buena’”, afirma.
Autoliv emplea a 600 personas en Aguascalientes (de los casi trece mil que tiene en México). La perspectiva es que su plantilla siga creciendo en 2022, alineada al plan de arranque de la planta, el cual prevé llegar hasta los tres mil trabajadores.
“Estamos convencidos de que cada uno de nuestros colaboradores, antes de ser un trabajador, es una persona que ejerce más roles en su vida”, refiere José E. Cantú González. En congruencia con lo anterior, la empresa ha establecido jornadas laborales inferiores a las normadas en la Ley Federal de Trabajo —a la par de que sus turnos laborales son fijos—.
“Esto permite que disfruten de los roles que cada uno de ellos definan de acuerdo con sus intereses personales, en donde eviten sacrificios y vivan integralmente su entorno social”, agrega.
Los colaboradores de Autoliv Aguascalientes laborarán en la planta MXAG, diseñada para vivir los procesos más innovadores y automatizados del sector, menciona José E. Cantú González. Dicho complejo industrial apunta a ser un precedente y líder transformacional de la manufactura de volantes de dirección automotriz.
Cabe señalar que la planta también destaca por seguir la filosofía sustentable de la compañía, al estar diseñada y construida bajo los lineamientos de la certificación LEED (Liderazgo en Energía y Diseño Ambiental), creada por el U.S. Green Building Council.
“Queremos consolidar a Autoliv como una de las mejores empleadoras en Aguascalientes, a través del excelente talento que tenemos como soporte en la colaboración y obtención de resultados”, sentencia José E. Cantú González.