El análisis #ConLupaDeGénero 2022 realizado por el Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO) reveló que San Luis Potosí es uno de los estados reprobados en ofrecer condiciones laborales óptimas para las mujeres.
En un rango de 0 a 100 puntos, la situación laboral de las mujeres en San Luis Potosí reportó 41.7, mientras que el promedio a nivel nacional fue de 43.
Ciudad de México y Baja California Sur fueron las únicas entidades en ofrecer condiciones laborales óptimas para las mujeres, pues alcanzaron un puntaje de 64.8 y 62.1, respectivamente.
A nivel de la región Bajío, San Luis Potosí quedó por debajo de Querétaro (50.4 puntos) y Aguascalientes (45). A su vez, superó los niveles de Zacatecas (39.7) y Guanajuato (28.4).
El análisis es una medición que estudia las condiciones que enfrentan las mujeres en las distintas etapas de su trayectoria profesional a través de 18 indicadores comprendidos en tres pilares: entrada, permanencia y crecimiento de las mujeres en el mercado laboral.
A continuación compartimos los indicadores arrojados sobre la situación laboral de las mujeres en San Luis Potosí:
Entrada de mujeres al mercado laboral: Posición 23° lugar.
| Indicador | Cifra | Posición | Mejor Entidad |
| Mujeres preparadas | 39.6% | 22 | CDMX (55.9%) |
| Embarazo Adolescente | 14.6% | 15 | CDMX (9.7%) |
| Desigualdad en trabajo no remunerado | 73.8% | 24 | CDMX (63.9%) |
| Percepción de inseguridad en transporte público | 31.7% | 20 | Chiapas (18.1%) |
| Mujeres que quieren trabajar y no pueden | 37.8% | 28 | Jalisco (16.8% |
Crecimiento profesional de las mujeres: Posición 14°
| Indicador | Cifra | Posición | Mejor entidad |
| Legisladoras en presidencias relevantes | 37.5% | 15 | Coahuila, Colima, Nayarit, Oaxaca y Zacatecas (75.0%) |
| Alcaldesas | 29.3% | 16 | Baja California Sur (80.0%) |
| Mujeres titulares de instituciones estatales | 37.3% | 5 | Morelos (46.7%) |
| Emprendedoras formales | 14.8% | 23 | Baja California Sur (36.2%) |
| Educación superior | 21.9% | 15 | CDMX (34.7%) |
Permanencia de mujeres en el mercado laboral: Posición 7°
| Indicador | Cifra | Posición | Entidad Líder |
| Brecha salarial de género | 9.4% | 5 | Campeche (2.8%) |
| Jornada laboral larga | 18.4% | 16 | Sinaloa (11.3%) |
| Informalidad | 54.8% | 17 | Chihuahua (32.3%) |
| Bajo ingreso | 64.8% | 16 | Baja California Sur (51.4%) |
| Cobertura de educación en la primera infancia | 46.9% | 3 | Zacatecas (47.5%) |
| Oferta de cuidados de adultos mayores | 12.8 | 12 | Colima (32.2) |
| Igualdad laboral y no discriminación | 0.37% | 8 | CDMX (16.32%) |
| Permisos de paternidad | 5 | 18 | Nuevo León y Quintana Roo (60) |