En 2022, Omar González y Miguel Romo fundaron Ansatt Salud Empresarial en Aguascalientes. La empresa responde a una problemática nacional: la deficiente cultura preventiva en salud y el rezago en la atención de los trabajadores.
Las empresas en México han operado bajo un modelo obsoleto de salud ocupacional, donde los trabajadores solo reciben atención cuando ya están enfermos. Ansatt rompe con este paradigma: en lugar de reaccionar, previene. Su modelo basado en membresías transforma la salud en una estrategia empresarial, reduciendo costos, mejorando la productividad y cambiando la vida de miles de trabajadores.
¿Qué significa Ansatt?
El nombre Ansatt proviene del noruego y significa “trabajador”, palabra que resume el objetivo de la empresa. Además, hace referencia a la Cruz Ansata, símbolo egipcio de vida y prosperidad. Este doble significado refleja la misión de brindar salud integral a los trabajadores para asegurar el bienestar social.
Desde sus inicios, Ansatt se propuso resolver una contradicción estructural.
“La salud pública no alcanza y la privada es costosa. Entonces los trabajadores terminan sin acceso real al primer nivel de atención”, explicó Omar González.
Esta visión dio forma a un modelo centrado en la prevención, educación y atención temprana, directamente desde los centros laborales.
Inspiración y legado: la influencia de Mario Romo
Ansatt Salud Empresarial cobró forma tras una reunión clave con Mario Romo, empresario aguascalentense y filántropo. Omar presentó un plan detallado, con enfoque en medicina preventiva y servicios asequibles. Mario quedó convencido ofreció su guía y apoyo total. Sin embargo, tres meses después, Romo falleció inesperadamente.
“Más que el capital, lo que me dejó fue una deuda espiritual. Él creía profundamente en ayudar sin reflectores”, afirmó Omar.
El compromiso con esa visión altruista dio fuerza al proyecto.
Los primeros pasos: burocracia, arquitectura y pasión
Después de la pérdida de su mentor, Omar retomó el proyecto con Miguel Romo, administrador de formación, hijo de Mario y gran amigo de Omar desde la infancia. Juntos comenzaron desde cero: buscaron local, diseñaron los espacios, tramitaron licencias y adquirieron equipos médicos.
“Hice de todo: arquitecto, contador, gestor. Yo supervisé cada paso porque quería asegurarme de que todo funcionara de manera eficiente desde el inicio”, relató Omar.
Ansatt abrió sus puertas oficialmente en noviembre de 2022 y evoluciona prósperamente hasta el día de hoy. Actualmente, ofrece servicios en cinco áreas clave: medicina general, psicología, nutrición, fisioterapia y odontología. Todos los servicios se enfocan en la prevención.
Además, la empresa ha implementado test diagnósticos empresariales, servicios de valoración en sitio, capacitación profesional y disposición de personal médico. Esto cumple con normas como la NOM 035 y 036 de bienestar laboral, fortaleciendo la salud física y mental de los colaboradores.
Salud Ocupacional: Modelo de membresía accesible
A diferencia de un seguro médico, Ansatt no opera con pólizas ni pagos extra. Su modelo de membresía prepago permite que las empresas cubran servicios integrales a un costo accesible. Los trabajadores no pagan nada adicional y pueden acceder a atención inmediata y continua.
“No buscamos que el colaborador pague. Buscamos que la empresa invierta en salud como inversión, no como gasto”, aclaró Omar.
Este enfoque ha facilitado la adopción del modelo en empresas de distintos sectores.
Digitalización e inteligencia artificial: el futuro ya comenzó
Desde 2023, Ansatt impulsa una estrategia de transformación digital basada en la captura y análisis de datos. Hoy en día están recolectando un banco de datos de salud laboral único en Aguascalientes, que permitirá identificar patrones, predecir riesgos y proponer soluciones personalizadas.
“Primero capturamos datos. Después construiremos herramientas predictivas basadas en nuestra realidad cultural y epidemiológica, no en datos de otros países”, explicó Omar.
Esta visión se complementa con el lanzamiento de Ansatt Salud Digital, que incluirá una plataforma para empresas, médicos y usuarios.
Alianzas, certificaciones y expansión
En poco más de dos años, Ansatt ha logrado integrarse a grupos empresariales como Grupo Mind, Canaco y Coparmex. Obtuvo la certificación de transformación digital de Alibaba y ha colaborado con iniciativas federales para mejorar la conectividad de la población en términos de atención a la salud y la prevención de la enfermedad.
Actualmente, trabaja con empresas como Alpha Metal, Tokaikoyo, Limsa, Grupo Emporium y Mata Automotive. La tasa de uso en clínicas ha superado el 300%, indicador de alta satisfacción y efectividad.
Objetivos a cinco años
A mediano plazo, Ansatt busca consolidar su plataforma digital, escalar a más estados y mejorar la capacidad de atención mediante la telemedicina y otros progresos tecnológicos enfocados en salud oucpacional y salud en general. A largo plazo, proyectan expandirse al segundo y tercer nivel de atención, con hospitales y unidades especializadas.
El objetivo final es construir un ecosistema empresarial preventivo, donde las compañías sean agentes de salud y no sólo de productividad.
“Queremos que las empresas culturicen a sus trabajadores. Que la prevención no sea obligación, sino parte de su cultura”, subrayó Omar.
Impacto económico y social en Aguascalientes
El modelo de Ansatt representa una innovación estructural en el sector de salud empresarial. Su enfoque tiene como objetivo reducir el ausentismo, mejorar la productividad y generar datos valiosos para políticas públicas. Además, crea empleos formales y fortalece la responsabilidad social empresarial.
Al formar parte de redes empresariales y educativas, Ansatt construye comunidad y cultura preventiva. Su enfoque en la educación y la digitalización posiciona a Aguascalientes como un referente nacional en salud ocupacional. La combinación de visión médica, liderazgo empresarial y tecnología puede marcar un cambio de paradigma en el sistema de salud laboral mexicano.
