La empresa de comercio electrónico, Amazon, que se ha extendido durante los últimos años, ha tenido un incremento de demanda durante el periodo de pandemia y confinamiento, lo cual lo que llevó a la contratación de mucho personal en Estados Unidos en marzo. Se hicieron alrededor de 175 mil contrataciones de manera temporal para poder cubrir las demandas que se suscitaron a partir de las restricciones y medidas de seguridad que se optaron para la mitigación de la propagación del virus.
La compañía, a través de un comunicado en su blog, dio a conocer que brindarán la oportunidad a 125 mil personas contratadas durante el periodo mencionado a quedarse en la compañía para ser contratados de manera fija con un horario completo a inicios de junio. La empresa da la libertad a los empleados de elegir si se quedan trabajando de tiempo completo o por el contrario, deciden volver a sus trabajos o compartir ambos.
Al ser contratados de manera fija, los empleados son acreedores de a paquete de beneficios, ofreciendo un pago de 15 dólares la hora, así como la posibilidad de entrar a un programa de capacitación como Career Choice para que les sea más fácil comenzar con una carrera nueva dentro de la compañía. Con esto, la empresa busca apoyar la mitigación de las tasas de desempleo que surgieron a partir de la pandemia.
Se dio a conocer, además, que se han invertido más de 4 mil millones de dólares para mantener seguros a sus empleados y ayudarlos a hacer las entregas de manera segura.